「人材マッチング」という言葉は、人材と会社、あるいは従業員とその内部組織とを繋げる行為を指します。会社や組織にとっての人材は、企業の理想や成果を促…
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ポートフォリオとは、運搬可能な書類ケースの意味で、金融業界においては価値ある証券の一覧、教育分野では学生の学習履歴を保管したファイルを指します。ま…
情報処理推進機構は独立行政法人ですが、より簡単に「IPA」と表現します。'
「人材版伊藤レポート2.0」は、一橋大学名誉教授、伊藤邦雄氏が主導する経済産業省の「人的資本経営の実現に向けた検討会」でまとめ上げた報告書です。この報…
人材の可視化'と表現されるこの概念は、企業内に存在する各種の人材をデータ化し、その実態を明らかにするというものです。この可視化を達成するための手段は…
人材育成ロードマップは、企業が社員のスキルアップを目指して策定する中長期的な計画の明文化です。ここで重要なのは、"業界の真のプロフェッショナル"とし…
人材育成マネジメントとは、組織の成果と目標の達成に向け、その中の人材を効率的に育て上げるための管理戦略と手続きを表します。その狙いは、社員の能力や…
「人権デューデリジェンス」は企業が人権問題に対する適切かつ持続的な取り組みを指す言葉です。具体的に言うと、人権に向けた負の影響またはリスクを特定し…
ジンクリッチプライマーというと、これは鉄骨等の鋼材を保護するために用いられる防錆塗料です。特に、ショットブラスト後に施工されることが頻繁に見受けら…
JohntheRipperはUNIX、MacOS、Windowsといった多様なOSに対応する、パスワードクラックツールのフリーウェアです。総当たりと共に予測性の高いパスワードを特…
ジョブローテーションとは、従業員の位置を周期的に変える仕組みのことを指します。人事異動とは似ていますが、異なる点は、人事異動が主に組織活性化のため…
ジョブクラフティングとは、自身が仕事の解釈や業務手法を変革することで、現在の過度のプレッシャーを感じる仕事を有意義で充実したものに昇華させることを…
