「働き方開発」は、私たちが提唱する概念で、各社員が自社の特色とポリシーを理解した上で、自身の個々の状況を考慮し、多種多様かつ柔軟な働き方を自由に選べる環境を整備することを目指しています。これは、「働き方改革」によって社員一人ひとりの働き方の多様性を推進するとともに、「人財開発」により個々の能力の向上を重視する理念を同時進行させるものです。
「人財開発」とよく比較される「人財育成」という言葉がありますが、その目的はかなり異なります。「人財育成」は、各員に対し現状で不足しているスキルを獲得させるために研修やトレーニングを提供する、不足部分の補完という視点に主眼を置いています。
