フィッシュ哲学’とは、米国西部シアトルのパイクプレイス魚市場で、経済緩行の中で業績を伸ばした職場環境改革策を、経営コンサルタントのスティーブ・ランデンとジョン・クリステンセンによって体系化された経営スタイルのことを指します。
かつて経営厳重で倒産の一歩手前にまで追い詰められていた売り上げ尖鋭の魚市場は、その職場環境の改善を職員自身が肝に据えることで、業績を再興しました。今日ではその魚を投げるパフォーマンスが観光の目玉として施すシアトルの名所に成長しています。その方法は、難解な理論や特別なスキルを必要とせず、どの職場にも容易に採り入れることが可能です。これが、フィッシュ哲学と称されるものです。
