ワーケーションは、「労働（Worｋ）」と「休暇（Vacation）」という二つの概念を融合させた新語で、しばしば休暇を取りつつ旅行先でテレワークを行う働き方を指す言葉として認知されています。 労働環境改革関連法の施行の一部として、労働者が年5日の指定有休を取得することが義務づけられ、結果として有給休暇消化を推進している企業が増えてきています。とはいえ、「職務内容が原因で長期的に出社を避けることが困難である」 と感じる人も決して少なくないのが現状です。それらの問題に対する解決策として注目を浴びているのが、このワーケーションなのです。すでに導入を果たした企業の中には、従業員が長期の休みを利用して、国内外のリゾート地や実家などの快適な環境でテレワークを実践している例も目立ってきています。’
