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「エンプロイアビリティ」は、雇用（employ）と能力（ability）を合体させた語で、直訳すると「雇用可能性」です。これは、個々の人が組織に採用されたり、継続して雇用されるための職業能力を指します。変遷する労働状況に対処し、雇用のチャンスを保持する力として、労働者、企業や学校から重視されています。
終身雇用体制が揺らいでいる現代日本では、今の職場のみで役立つ特有のスキルだけでなく、広い範囲で役立つエンプロイアビリティを身につけることが不可欠となっています。