「ウェルビーイング」という用語は、人々が身体的、精神的、社会的に刺激的な状態にあることを指します。この概念は、1947年のWHO憲章の中で「健康」を定義する際に初めて使用され、それ以降世界中に語られるようになりました。もっぱら医療、健康、福祉界で用いられてきましたが、現代では、企業の運営方針や組織の構造においても同様に適用されつつあります。
ビジネス界で「ウェルビーイング」が優れた関心を集めるようになった背景には、労働者の働き方に対する価値観の変化や、働き方改革の推進、労働力の不足などが寄与しており、これらの状況が企業に、より労働者にとって働きやすい環境を提供する必要性を課しています。
