「人事部」の役割とは、企業の経営資源の一部である「ヒト」を取り扱い、その管理を行う部門を指します。「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の4つが経営資源の構成要素であり、人事部はその中の「ヒト」に特化した業務を担当しています。それまでは人材の確保、育成、管理が主要な任務でしたが、最近の傾向では企業運営におけるその役割が拡大してきております。名称自体も、「人材部」や「人財部」と変える企業も現れています。
人事部とは
- ヒトの管理, 人事部, 人材調達・育成・管理, 企業経営, 経営資源
「人事部」の役割とは、企業の経営資源の一部である「ヒト」を取り扱い、その管理を行う部門を指します。「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の4つが経営資源の構成要素であり、人事部はその中の「ヒト」に特化した業務を担当しています。それまでは人材の確保、育成、管理が主要な任務でしたが、最近の傾向では企業運営におけるその役割が拡大してきております。名称自体も、「人材部」や「人財部」と変える企業も現れています。
