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人的資本経営とは
「人的資本経営」とは、人材を価値ある"資本"と認識し、その価値を最大限に引き上げることで、企業の中長期的な価値を伸ばす…
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人事戦略とは
"人事戦略とは、企業のミッションやビジョンの実現を目指すもので、具体的には、採用、適応、育成、活躍、定着、アルムナイの…
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人的承継とは
人的承継'とは、継承者が経営の専門知識や企業内外のつながりなどを引き継ぐプロセスを指す言葉です。
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人事部とは
「人事部」の役割とは、企業の経営資源の一部である「ヒト」を取り扱い、その管理を行う部門を指します。「ヒト」「モノ」「…
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人事フレームとは
人事フレームという概念は、キャリアパスの進行方向を示しているものであり、等級制度における昇進のジャーニーを指す。これ…
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人事ポリシーとは
人事ポリシーとは、企業がスタッフや組織に対する価値観や熱意を具体的形で示すものを指します。このポリシーは、人事体制や…
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人的関係会社とは
「上場申請会社が人事、資金、取引、技術等で支配している、もしくはその逆の関係にある会社のことを指します。」
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人的控除とは
所得控除とは、扶養控除や配偶者控除など、本人やその家族の状況に対して、一人一人に確定的な控除額が設定される制度のこと…
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静脈物流とは
「静脈物流」という概念は、商品や物資が生産元から消費へと推進する一般的な流れとは逆の物流を指しています。これには、使…
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人事ビジョンとは
人事ビジョンというのは、企業や組織が目指すべき未来の姿、つまり人事戦略や人材運営の方向性や理念を具体的に肯定し、内部…