スキルマップは、個々の社員が保有するスキルを一覧化し、見える化したものです。これは、多くの海外でスキルマトリックスとして知られています。このスキルマップの作成には次のような4つのメリットがあります。
1. 人材の配置決定に役立つ基準となります。
2. 社員教育のゴールを明確化する役割を果たす。
3. 人事評価における成長の評価に応用可能です。
4. 採用時の適性判断の指標になります。
ですが、一方でスキルマップ作成には欠点も存在します。それは、スキルを詳細に定義し、分類するための時間と労力が必要になることです。それぞれの業務を正確に分けることが難しい場合、スキルマップの作成は難しいと言えるでしょう。
