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定年延長制度とは定年到達後も社員の退職なしに雇用を維持する仕組みで、この点が再雇用制度との違いとなります。この制度により、定年に至った時点で正社員でいた場合、その雇用形態を続けながら働き続けることが可能です。この正社員雇用形態の継続により、再雇用制度と比較して労働条件がより保護される傾向がありますが、それは反面、定年時の大幅な給与カットや個々の事情への対応が難しくなる可能性もあります。