「DX人材」は、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進と実現を担当する人々を表す言葉である。DXの主な目的は、単にデジタル化を追求するだけでなく、企業文化やビジネスモデルの革新を通じて企業の競争力を高めることである。そのため、ただデジタルに熟知する人々を揃えようとしても、DXの進行は成されない。DX人材とは、デジタル領域についての専門的な知識だけでなく、自社のビジネス戦略や経営方針、市場状況に深く理解を持ち、加えて、プロジェクトリーダーとしてのコミュニケーション力やマネジメント能力を兼ね備えた人々のことを指す。
