リカレントとは、仕事人生が長くなるような時代背景の中で、働き手が自らのキャリア形成を見直し、主体的に新しい知識や技能を身につける行為を指します。しばしば「生涯学習」と混同されますが、リカレントははっきりと目指す目的がある仕事のスキルアップがその主眼にあります。
現代では、働き方の多様化やテレワークの導入、AIやRPAにより業務が変化する等、職場の環境が大きく変わる中で、自立したキャリアアップが不可欠となってきており、リカレントの重要性はますます増しています。
リカレントとは、仕事人生が長くなるような時代背景の中で、働き手が自らのキャリア形成を見直し、主体的に新しい知識や技能を身につける行為を指します。しばしば「生涯学習」と混同されますが、リカレントははっきりと目指す目的がある仕事のスキルアップがその主眼にあります。
現代では、働き方の多様化やテレワークの導入、AIやRPAにより業務が変化する等、職場の環境が大きく変わる中で、自立したキャリアアップが不可欠となってきており、リカレントの重要性はますます増しています。
