アウトプレースメントというのは、再就職の援護を社員向けに提供することを指します。これは通常、専門の外部企業に依頼して行われます。その主題は、労使関係を円満に終わらせることで、特に人材削減が必要なときに、このようなフォローアップ手段が取られます。アウトプレースメントの支援には、求人の紹介、キャリアプランニング、研修、カウンセリングなど、多様な形態が含まれます。
実施にあたって、再就職が保証されるわけではなく、人員削減の対象外の社員への措置も重要であることを頭に置いていただきたい。
多くの場合、アウトプレースメントを行う企業は、自身のビジネス環境が理想的でない状況にあることが一般的です。’
アウトプレースメントとは
- アウトプレースメント, 人員削減, 再就職支援, 労使関係, 経営状況
