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エンゲージメント経営とは、会社が目指す方向性について、経営者だけでなく、すべての社員も一致団結し、一緒に進んでいく経営スタイルを指します。経営者から社員へは、企業の進むべき目標に対する背景や語りたい思いを伝え、社員によるその目標に対する取組みを評価し称賛する体制をつくることが重要です。このようなアプローチは、社員一人一人の自主性を引き出す効果があり、その結果、経営者が目指す企業像の具現化に必要な成功率と進行速度を向上させることが期待できます。