「サクセッションプラン」はビジネスの後継者を準備するための戦略的な計画を指します。2015年に施行されたコーポレートガバナンス・コードでは、「経営理念や戦略に基づいて次期最高経営責任者等の選出計画を適切に監視するべき」と規定され、その重要性がますます認識されています。
具体的には、サクセッションプランは事業を引き継ぐために必要な知識やスキルを特定し、これらを継承者候補者に習得させることを目指します。また、継承者候補者が少ない場合には、外部からの採用も含めて継承者の確保を図る努力が求められます。
「サクセッションプラン」はビジネスの後継者を準備するための戦略的な計画を指します。2015年に施行されたコーポレートガバナンス・コードでは、「経営理念や戦略に基づいて次期最高経営責任者等の選出計画を適切に監視するべき」と規定され、その重要性がますます認識されています。
具体的には、サクセッションプランは事業を引き継ぐために必要な知識やスキルを特定し、これらを継承者候補者に習得させることを目指します。また、継承者候補者が少ない場合には、外部からの採用も含めて継承者の確保を図る努力が求められます。
