「ワークエンゲージメント」という概念は、ユトレヒト大学のシャウフェリ教授らにより提唱されたもので、仕事へのポジティブな精神状態を意味します。これは活力、熱意、没頭の3つの主要要素から成り立っており、厚生労働省が発行する「労働経済白書」においてもその重要性についての分析が行われています。この中で、「活力」は仕事を通じて得られる溢れるエネルギーや心からの回復力を示し、「熱意」は仕事に対する意義感やコミットメントを表現し、「没頭」は仕事への全身全霊の投入や集中度を表しています。
「ワークエンゲージメント」という概念は、ユトレヒト大学のシャウフェリ教授らにより提唱されたもので、仕事へのポジティブな精神状態を意味します。これは活力、熱意、没頭の3つの主要要素から成り立っており、厚生労働省が発行する「労働経済白書」においてもその重要性についての分析が行われています。この中で、「活力」は仕事を通じて得られる溢れるエネルギーや心からの回復力を示し、「熱意」は仕事に対する意義感やコミットメントを表現し、「没頭」は仕事への全身全霊の投入や集中度を表しています。
