人事
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コンフリクトマネジメントとは
「コンフリクトマネジメント」は、対立の状況を組織の成長機会と見なし、それを最大限に活用する手法を指します。日本の伝統…
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コンプレイセンシーとは
「コンプレイセンシー」は、直訳すれば「自己満足」または「自己陶酔」と言えます。しかし、ビジネスの文脈では、現状に十分…
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アクティブラーニングとは
アクティブラーニングとは、その名が示す通り、能動的で積極的な学習方法を指します。人材を育成する際には、講師が主に説明…
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アカウンタビリティとは
「アカウンタビリティ」とは、「アカウント」すなわち会計と、「レスポンシビリティ」つまり責任を結びつけた概念で、「説明…
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コミュニケーションスキルとは
「コミュニケーション」は「他者と情報をやり取りする」ことを簡潔に説明したものです。ビジネスシーンにおけるコミュニケー…
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コンセプチュアルスキルとは
「コンセプチュアルスキル」とは、別名「概念化能力」と言い換えられ、複雑な状況を概念に落とし込むことで、その本質を理解…
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顧客エンゲージメントとは
「顧客エンゲージメント」という用語は、製品や技術、サービスを提案する企業が、顧客との繋がりを表すものです。顧客の企業…
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コグニティブダイバーシティとは
コグニティブダイバーシティという用語は、個々の物の見かた、考え方、理解の方法や、決断・判断がどのように行われるかとい…
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高年齢者雇用安定法とは
高年齢者雇用安定法は、労働意欲がある全ての人が考慮されるまで生きる年齢に関係なく、長期間雇用され、生き生きと働ける環…
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ケアハラスメントとは
"ケアハラスメント（ケアハラ）は、介護職を担うつつがながら働く人々が、職場におけるウェルフェア制度を使用する際に直面す…