人事
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人事PMIとは
「PostMergerIntegration（PMI）」という用語は、M&Aが完了した後の人事組織における融合を指す。これには人事戦略の設計、社…
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人事考課とは
人事考課とは、社員の評価を行う一環であり、これは人事評価制度に基づいて実施されている。ただし、これは単に賃金や昇進、…
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人事制度とは
人事制度とは、一言で表すならば、企業のビジョンを達成し、従業員の参加意欲を高めるための一連の基準と戦略です。これは、…
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人的資本開示とは
人的資本開示は、人材を利益あるいは価値の生産源と見なし、その資産をダイバーシティや組織的スキル、そしてウェルビーイン…
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人事DDとは
人事DDというのは、人事デューデリジェンス（Due Deligence）を省略した言葉で、人事全般についての調査や分析を行い、それを…
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ジョハリの窓とは
「ジョハリの窓」とは、アメリカの心理学者であるジョセフ・ルフトとハリ・インガムが提案した「対人関係における認識のマッ…
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ジョブ型 とは
「ジョブ型」という言葉は一般的に、従業員の仕事の内容を明瞭に定義して、成果に応じて評価を行なう雇用の形を指します。こ…
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ジョブデザインとは
"ジョブデザイン" とは、企業が働き手へ向け、充実感や価値を感じさせる仕事を適切に配置する戦略を指します。かつての時代で…
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人材育成方針とは
人材育成方針とは、組織が事業の成果向上のために社員のスキルや才能を伸ばすために立案する方針や戦略のことを意味します。…
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ジュニアボードとは
「ジュニアボード」は、新進気鋭の幹部や中級社員が集まり、「ミニ役員会」を形成する概念である。この会議は、通常の役員会…