人事
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教師なし学習とは
「教師なし学習」は、機械学習手法群の中の一つです。機械学習では他に、「教師あり学習」や「強化学習」など様々な手法が存…
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基準内賃金とは
基準内賃金は、通常、残業料などの増額賃金を算出する時の基準となる賃金です。この基準内賃金は、賃金の総額から、労働基準…
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基準外賃金とは
一般的に、基準外賃金とは残業代やその他の割増賃金を算出する際の基準金額から除かれる賃金を指します。これは公式的な法定…
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管理監督者とは
管理監督者'とは、労働基準法の制約、すなわち労働時間や休憩時間、休日の規定から対象外とされ、経営側と一体的な役割を果た…
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カタルシスとは
「カタルシス（katharsis）」は、ギリシャ語で「心の坩堝をすっきりさせ、情緒を洗浄する状態」を説明する言葉です。心に蓄積…
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カッツモデルとは
「カッツモデル」は、複数の階層ごとに求められるスキルの比率を表現するためのイラストです。このモデルでは、階層は３部分…
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カスハラとは
「カスハラ」は「カスタマーハラスメント」の省略形で、労働者や販売員が顧客や取引先から過度な苦情や無理な要求を受ける状…
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OKRとは
「OKR」は、目標方針と成果指標を意味する「Objectives and Key Results」の頭文字を取ったもので、それぞれ「挑戦的な目標」…
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階層別研修とは
階層別研修とは、企業や組織において、職位や役職によって異なるニーズを満たすための研修プロジェクトである。社員が自身の…
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OJTとは
OJT'は、直訳すると「就業中の訓練」を意味する'On-the-JobTraining'の省略形で、その名の通り、現場における実務を通じた知…