人事
-
プレイングマネージャーとは
プレイングマネージャーとは、自分自身がプレイヤーとしてのパフォーマンスを発揮しつつ、同時にマネージャーとして部下たち…
-
ブレンディッドラーニングとは
「ブレンディッドラーニング」とは、多様な教育手法を組み合わせることで効果を高める学習方式のことです。具体的には、受講…
-
従業員エンゲージメントとは
「従業員エンゲージメント（EE）」という語はHR分野で頻繁に用いられ、これは言うなれば「従業員が自分の勤め先に対して抱く…
-
ファミリートレーニングとは
ファミリートレーニングと言えば、階層の枠を超えて、組織全体、あるいは部署全員で実施するワークショップです。これは職場…
-
ピープルマネジメントとは
ピープルマネジメントは、ビジネス成果を管理するのではなく、モチベーションやキャリア展望に注目し、従業員の成長を促進す…
-
ヒューマンスキルとは
ヒューマンスキル'とは、アメリカ経営学界の権威、ロバート・L・カッツ教授によって提唱された、'管理者としての3つの必要な…
-
パーソナライズ学習とは
「パーソナライズ学習」は、それぞれの学習者の興味や理解度により最適化されたプログラムを提供する、新しい学習モデルを指…
-
パーソナルハラスメントとは
パーソナルハラスメント、通称パーハラとは、個体の特性、例えば性格や見た目を対象に故意に指摘し、否定したり、避けたり、…
-
パーソナルブランディングとは
ブランディングとは、商品に対しブランド性を押し付ける行為とされています。一方、パーソナルブランディングとは、個を促進…
-
バランススコアカードとは
バランススコアカード（BSC）は、1990年代にアメリカの学者キャプラン教授とノートン博士により提唱されたパフォーマンス評価…