コラム

製造業に強い新規事業コンサルティング会社5選!技術力活用からグローバル展開まで徹底比較

製造業に強い新規事業コンサルティング会社5選!技術力活用からグローバル展開まで徹底比較

2025年2月28日

コンサル

新規事業開発 経営戦略 製造業コンサルティング

製造業における新規事業開発は、デジタル化の波や市場環境の変化により、これまで以上に重要性を増しています。各社の強み、支援実績、サービス内容を詳しく解説し、貴社に最適な新規事業コンサルタントの選定に役立つ情報をお届けします。

1. 製造業における新規事業開発の現状と課題

1.1. 製造業を取り巻く環境変化

製造業を取り巻く環境は、デジタル化の波や市場ニーズの多様化により、大きく変化しています。特に従来のモノ売りビジネスモデルから、サービスや価値提供を重視するコト売りへの転換が求められる時代となっています。さらに、生産性向上や技術力の強化だけでなく、新たな収益源の確保が経営課題として浮上しています。このような状況下で、多くの製造業が新規事業開発を重要な経営戦略として位置付けているのが現状です。

製造業に強い新規事業コンサル5選!技術力活用からグローバル展開まで徹底比較

1.2. 新規事業開発の重要性

製造業における新規事業開発は、企業の持続的な成長を実現するための重要な取り組みとなっています。既存事業の収益性が徐々に低下する中、新たな収益の柱を構築することは企業価値向上の観点からも不可欠です。特に、技術力を活用した新規事業の創出は、製造業の強みを最大限に活かせる戦略として注目されています。新規事業開発を成功させるためには、市場分析から事業計画の立案、実行支援まで、専門的なノウハウを持つコンサルティング会社の支援が効果的です。

1.3. 製造業特有の課題と解決の方向性

製造業が新規事業を推進する上で直面する主な課題として、以下のような点が挙げられます。 ・技術偏重の組織文化による市場ニーズとのミスマッチ ・新規事業開発の専門人材不足 ・既存事業とのシナジー創出の難しさ ・投資判断基準の確立 ・組織の意思決定スピード これらの課題に対して、経営コンサルティングを活用することで、外部の知見や実践的なノウハウを取り入れた効果的な解決が可能となります。特に、製造業の特性を理解したコンサルタントによる支援は、成功確率を高める重要な要素となっています。

2. 製造業向け新規事業コンサルティングの選定ポイント

2.1. 製造業の特性を理解した支援体制

製造業向けの新規事業コンサル会社を選定する際は、まず支援体制の充実度を確認することが重要です。理想的な支援体制には、以下の要素が含まれている必要があります。 ・製造業の業界知識を持つ専門性の高いコンサルタント ・技術開発から事業化までをカバーできるプロジェクトメンバー ・グローバル展開を視野に入れた支援ネットワーク ・デジタル化推進のための専門チーム 特に、担当コンサルタントの製造業での支援実績や、技術的な理解度は重要な選定基準となります。

2.2. 技術開発からビジネスモデル構築までの一貫支援

製造業の新規事業開発では、技術力を活用した新たなビジネスモデルの構築が鍵となります。効果的な支援を行うコンサルティング会社は、以下のような一貫した支援プロセスを提供していることが重要です。 ・技術シーズの評価と市場機会の特定 ・顧客データに基づくニーズ分析 ・ビジネスモデルの設計と検証 ・事業計画の策定と実行支援 ・組織体制の構築支援

2.3. 実績と専門性の評価方法

コンサルティング会社の実績と専門性を評価する際は、以下の観点から総合的に判断することが推奨されます。 ・過去の支援実績と具体的な成功事例 ・製造業における新規事業開発の支援件数 ・コンサルタントの専門分野と経験年数 ・導入企業からの評価やフィードバック ・提案される支援方法論の具体性特に重要なのは、自社の課題や目標に合わせた柔軟な支援実績があるかという点です。

2.4. 費用体系と投資対効果の考え方

新規事業コンサルティングの費用は、支援内容や期間によって大きく異なります。一般的な費用体系は以下のようになっています。 ・初期診断フェーズ:数百万円規模 ・戦略立案フェーズ:1000万円~3000万円程度 ・実行支援フェーズ:月額200万円~500万円程度 ただし、これらの投資に対する効果は、以下の観点から評価することが重要です。 ・新規事業による売上・利益の創出 ・既存事業とのシナジー効果 ・組織の変革度合い ・人材育成効果 ・技術活用の広がり 投資対効果を最大化するためには、コンサルティング会社との綿密なコミュニケーションと、明確な目標設定が不可欠です。


3. 製造業の新規事業開発に強いコンサルティング会社5選

PwCコンサルティング合同会社

PwCコンサルティング合同会社は、グローバルなネットワークを活かし、戦略策定から実行支援まで一貫したコンサルティングサービスを提供する。製造業向けの新規事業コンサルティングでは、デジタル技術を活用したビジネスモデルの変革や、サプライチェーン最適化、スマートファクトリー構築支援などを強みとする。特に、IoTやAIを活用したデータドリブン経営の導入に注力し、クライアントの競争力向上を支援する点が特徴的である。また、M&A戦略やグローバル展開の支援にも強みを持ち、企業の成長を加速させる包括的なアプローチを提供している。

会社名PwCコンサルティング合同会社
本社住所東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
ホームページhttps://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html


A.T.カーニー株式会社

A.T.カーニー株式会社は、製造業の新規事業開発を支援するコンサルティングファームです。同社は、戦略立案から実行支援まで一貫したサービスを提供し、データ駆動型のアプローチを重視しています。特に、製造業やサプライチェーンの最適化において優れた実績を持ち、クライアントの問題を深く理解し、個別にカスタマイズされたソリューションを提供することが特徴です。また、クライアントとの密な協力体制により、実行フェーズまで伴走し、目に見える成果(Tangible Results)にこだわったコンサルティングには定評があります。さらに、同社は世界40ヶ国以上に拠点を持ち、グローバルなネットワークと専門知識を活かして、製造業の新規事業開発を包括的にサポートしています。

会社名A.T.カーニー株式会社
本社住所東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー23階
ホームページhttps://www.jp.kearney.com/


CONNECTABLUE / コネクタブルー

コネクタブルーは不確実なテーマへの挑戦・共創を理念に掲げ、製造業や卸・流通業の新規事業開発部門や研究開発部門に対し、事業アイデア創出~ローンチまでを一気通貫で伴走支援を行っています。

同社の強みは、さまざまな業界での新規事業開発支援の実績に加え、独自のデータ・アプローチを活用することで効率的かつ高精度の調査、検討を可能している点です。

また、クライアント事業・組織の成長に強くコミットする姿勢が特徴的で、クライアントメンバーに対してノウハウ、専門知見をオープンに共有し、クライアント組織開発、人材育成の面でも成果を出すことで、真のビジネス成長に貢献しています。

会社名株式会社コネクタブルー
本社住所東京都港区南青山2-4-8 LAPiS青山Ⅱ 5F  
ホームページhttps://connectablue.com


株式会社ジェネックスパートナーズ

株式会社ジェネックスパートナーズは、製造業の新規事業開発を支援するコンサルティングファームです。同社は、企業変革を専門とし、クライアント企業の課題に対してテーラーメイドの支援を提供しています。特に、製造業においては、事業構造改革や組織再編、購買機能の強化など、多岐にわたるプロジェクトで実績を持ちます。例えば、特定事業部の収益構造を可視化し、高収益製品・顧客への集中を図る構造改革シナリオの提示や、世界トップクラスの工作機械メーカーにおける組織マネジメント力再生のための中期計画立案などを手掛けています。

会社名株式会社ジェネックスパートナーズ
本社住所東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル3階
ホームページhttps://www.genexpartners.com/


株式会社LASINVA

株式会社LASINVAは、製造業の新規事業開発を支援するコンサルティングファームです。同社は、自社のコンサルタントとフリーランスのプロフェッショナルを組み合わせた柔軟なチーム編成により、経営・戦略からITプロジェクトの上流から下流まで幅広く対応しています。特に、現場のリアルな課題から変革を生み出す「現場発イノベーション」を重視し、クライアントと共に新規事業の立ち上げやビジネスモデルの構築支援を行っています。また、フリーコンサルタントと企業を直接マッチングするプラットフォーム「XIENZ」を運営し、多様な人材との協業を促進しています。これらの取り組みにより、LASINVAは製造業の新規事業開発において、技術力を活かした柔軟かつ実践的な支援を提供しています。

会社名株式会社LASINVA
本社住所東京都港区六本木6丁目2-5 Bizflex六本木3F
ホームページhttps://lasinva.com/

4. 各社の具体的な支援内容と方法論

4.1. 戦略立案フェーズの支援内容

戦略立案フェーズでは、製造業の新規事業開発において重要な方向性を定めていきます。具体的な支援内容は以下のようなプロセスで進められます。 ・市場環境分析と成長機会の特定 ・自社の技術力評価とシーズの棚卸し ・競合分析とポジショニング戦略の策定 ・新規事業のビジネスモデル設計 ・経営資源の配分計画立案 特に重要なのは、製造業の強みを活かしつつ、市場ニーズとのマッチングを図ることです。コンサルティング会社は、豊富な経験とデータに基づいて、実現可能性の高い戦略立案を支援していきます。

4.2. 事業計画策定プロセス

事業計画の策定では、具体的な実行計画を詳細に固めていきます。製造業の新規事業開発における事業計画は、以下の要素を含めて策定されます。 ・市場規模と成長性の定量分析 ・収益モデルの詳細設計 ・必要投資額の算定 ・リソース配分計画 ・技術開発ロードマップ ・販売戦略の具体化 これらの計画策定において、コンサルティング会社は客観的な視点で実現可能性を評価し、必要に応じて修正提案を行います。

4.3. 実行支援と進捗管理

計画の実行段階では、確実な遂行と柔軟な軌道修正が重要となります。コンサルティング会社による実行支援には、以下のような要素が含まれます。 ・プロジェクトマネジメント支援 ・KPIの設定と進捗モニタリング ・リスク管理体制の構築 ・社内外の関係者との調整支援 ・経営層への報告体制の確立

4.4. 成果測定と改善サイクル

新規事業の成果を適切に測定し、継続的な改善を図ることが重要です。コンサルティング会社は以下のような支援を提供します。 ・定量的・定性的な評価指標の設定 ・PDCAサイクルの確立 ・改善点の特定と対策立案 ・成功要因の分析と展開

5. 業態別の活用事例と成功のポイント

5.1. 部品メーカーの事例

部品メーカーにおける新規事業開発では、技術力を活用した新たな価値提供が成功のカギとなっています。ある自動車部品メーカーの事例では、以下のような取り組みで成功を収めました。 ・既存の技術力を活用した新規市場開拓 ・製品のサービス化による収益モデルの転換 ・デジタル技術との融合による新サービス創出 ・グローバル市場での展開戦略

5.2. 装置メーカーの事例

装置メーカーの事例では、従来のモノ売りからコト売りへの転換が新規事業成功の重要なポイントとなっています。具体的な成功事例として以下が挙げられます。 ・予防保全サービスの展開 ・遠隔監視システムの構築 ・運用支援サービスの確立 ・顧客データを活用した新規サービス開発

5.3. 素材メーカーの事例

素材メーカーの新規事業開発では、技術シーズを活用した新市場創出が特徴的です。成功事例として以下のような取り組みがあります。 ・新素材開発による市場創造 ・環境配慮型製品の展開 ・異業種との協業による新規用途開発 ・ソリューション型ビジネスへの展開

5.4. 生産財メーカーの事例

生産財メーカーでは、デジタル化を活用した新たなビジネスモデルの構築が成功のポイントとなっています。主な事例として以下が挙げられます。 ・IoTを活用した製品管理サービス ・生産性向上支援サービスの展開 ・プラットフォームビジネスの構築 ・サブスクリプションモデルの導入

6. 新規事業開発プロジェクトの進め方

6.1. プロジェクト体制の構築

新規事業開発を成功に導くためには、適切なプロジェクト体制の構築が不可欠です。効果的なプロジェクト体制には以下の要素が含まれます。 ・経営層のスポンサーシップ ・専任チームの編成 ・外部専門家の活用 ・部門横断的な協力体制 ・意思決定プロセスの明確化

6.2. タイムラインと重要マイルストーン

プロジェクトの進行管理には、明確なタイムラインとマイルストーンの設定が重要です。一般的な新規事業開発のタイムラインは以下のように設定されます。 ・構想段階:3-6ヶ月 ・計画策定:2-3ヶ月 ・実証実験:6-12ヶ月 ・本格展開:12-24ヶ月

6.3. リスク管理とその対策

新規事業開発には様々なリスクが伴います。主要なリスクと対策は以下の通りです。 ・技術リスク:段階的な開発と検証 ・市場リスク:徹底的な市場調査と実証実験 ・組織リスク:適切な権限委譲と報告体制 ・財務リスク:段階的な投資と評価

6.4. 経営層の巻き込み方

新規事業の成功には経営層の支援が不可欠です。効果的な経営層の巻き込み方として、以下のアプローチが推奨されます。 ・定期的な進捗報告会の実施 ・具体的な成果指標の設定と共有 ・リスクと対策の明確な提示 ・中長期的な価値創造の見える化 これらの要素を適切に組み合わせることで、新規事業開発の成功確率を高めることができます。

7. 支援実績と具体的な成果

7.1. 売上・利益への貢献度

製造業における新規事業開発支援の成果は、具体的な数値として表れています。主要なコンサルティング会社の支援による成果として、以下のような実績が報告されています。 ・支援開始から3年以内に新規事業による売上高が全体の15-20%を占めるケース ・既存事業と比較して利益率が1.5-2倍になるケース ・投資回収期間が当初計画より30%短縮されるケース ・新規顧客層の開拓により、顧客基盤が40%以上拡大するケース これらの成果は、コンサルティング会社の支援による戦略立案から実行支援までの一貫したアプローチによって実現されています。

7.2. 組織変革の成果

新規事業開発を通じた組織変革も、重要な成果の一つとして挙げられます。具体的な変革の成果として、以下のような事例が確認されています。 ・イノベーション創出のための専門組織の確立 ・部門間連携の活性化による新たな価値創造 ・技術部門と営業部門の協業体制の構築 ・若手人材の積極的な登用と育成 ・意思決定プロセスの迅速化 特に、製造業における組織の活性化は、将来の成長に向けた重要な基盤となっています。

7.3. 技術開発の実績

製造業の強みである技術力を活かした開発実績も、支援の重要な成果です。主な技術開発の成果として、以下のような事例があります。 ・既存技術の新分野への応用展開 ・デジタル技術との融合による新製品開発 ・環境配慮型製品の開発促進 ・知的財産戦略の確立 ・研究開発効率の向上 これらの成果は、コンサルティング会社による市場ニーズと技術シーズのマッチング支援によって実現されています。

7.4. 市場創出の事例

新規市場の創出も、支援による重要な成果の一つです。具体的な市場創出の事例として、以下のようなものがあります。 ・サービス型ビジネスモデルによる新市場開拓 ・グローバル市場への展開支援 ・異業種連携による新市場創造 ・デジタルプラットフォームの構築 ・サブスクリプションモデルの確立

8. コンサルティング活用の実務的なポイント

8.1. 契約形態と費用構造

コンサルティング会社との契約において、以下のような点に注意を払う必要があります。 ・支援内容に応じた適切な契約形態の選択 ・成果報酬型の導入検討 ・マイルストーン達成に連動した支払い条件 ・追加支援オプションの設定 ・知的財産権の帰属に関する取り決め 特に、新規事業開発では長期的な支援が必要となるため、柔軟な契約形態の設計が重要です。

8.2. プロジェクトマネジメント手法

効果的なプロジェクト推進のために、以下のようなマネジメント手法が活用されています。 ・アジャイル型開発手法の導入 ・ステージゲート方式による進捗管理 ・リスクマネジメントフレームワークの活用 ・デジタルツールを活用した進捗管理 ・定期的なレビューミーティングの実施 これらの手法を適切に組み合わせることで、プロジェクトの成功確率を高めることができます。

8.3. 社内リソースの活用方法

新規事業開発を効果的に進めるために、社内リソースの活用において以下のポイントに注意が必要です。 ・既存事業部門との協力体制の構築 ・技術部門の知見活用 ・営業部門からの市場情報の収集 ・人事部門との連携による人材育成 ・経営企画部門との戦略的整合性の確保 これらの要素を適切にマネジメントすることで、社内リソースを最大限に活用できます。

8.4. 継続的な改善活動の進め方

新規事業の持続的な成長のために、以下のような継続的改善活動が重要となります。 ・定期的な事業計画の見直しと修正 ・市場環境変化への迅速な対応 ・顧客フィードバックの収集と活用 ・組織能力の継続的な向上 ・成功事例の横展開と知見の蓄積 これらの活動を通じて、新規事業の継続的な成長と進化を実現することができます。特に、コンサルティング会社の支援終了後も、自律的な改善サイクルを回していくことが重要です。

よくある質問と回答

製造業向け新規事業コンサルの費用相場はどのくらいですか?

製造業向け新規事業コンサルティングの費用は、支援範囲や期間によって大きく異なります。一般的な相場として、初期診断が数百万円、戦略立案フェーズが1000万円から3000万円程度、実行支援フェーズが月額200万円から500万円程度となっています。ただし、プロジェクトの規模や複雑さによって変動する可能性があります。

新規事業コンサルティングの支援期間はどのくらいですか?

一般的な支援期間は、構想段階が3-6ヶ月、計画策定が2-3ヶ月、実証実験が6-12ヶ月、本格展開が12-24ヶ月程度です。ただし、業界特性や事業の複雑さによって、より長期の支援が必要となるケースもあります。

製造業向け新規事業コンサルの選び方を教えてください。

製造業向け新規事業コンサルを選ぶ際の重要なポイントは以下の通りです。 ・製造業での支援実績と具体的な成功事例 ・技術開発から事業化までの一貫した支援体制 ・担当コンサルタントの専門性と経験 ・グローバル展開のための支援体制 ・デジタル化推進の支援能力 特に、自社の課題や目標に合わせた柔軟な支援が可能かどうかを確認することが重要です。

新規事業開発の成功率はどのくらいですか?

コンサルティング支援を受けた製造業の新規事業開発では、約30-40%の案件で当初の目標を達成しています。特に、以下の要素が整っている場合、成功率が50%以上に向上する傾向が見られます。 ・経営層の強力なコミットメント ・適切な予算と人材の配置 ・明確な評価指標の設定 ・段階的な実証と改善プロセス ・既存事業とのシナジー創出

新規事業開発にはどのくらいの人員が必要ですか?

新規事業開発に必要な人員は、プロジェクトの規模によって異なりますが、一般的には以下のような体制が推奨されています。 ・コアメンバー:3-5名(専任) ・サポートメンバー:5-10名(兼任) ・外部専門家:2-3名 ・経営層スポンサー:1-2名 これに加えて、コンサルティング会社からは通常2-4名程度のメンバーが参画します。

製造業の強みを活かした新規事業を成功させるポイントは何ですか?

製造業の強みを活かした新規事業を成功させるには、以下の5つのポイントが重要です。まず、自社の技術力を客観的に評価し、それを新たな市場ニーズと結びつけることが基本となります。次に、モノ売りからコト売りへの転換を意識し、製品だけでなく顧客体験全体をデザインすることが求められます。また、オープンイノベーションを活用して外部技術や知見を積極的に取り入れることも効果的です。さらに、初期段階からグローバル市場を視野に入れた戦略立案を行うこと、そして経営層の強いコミットメントと迅速な意思決定プロセスの確立が不可欠です。優れた新規事業コンサルは、これらのポイントを踏まえたサービスを提供してクライアントの事業成長を支援しています。

製造業向け新規事業コンサルはどのようなサービスを提供していますか?

製造業向け新規事業コンサルは、幅広いサービスを提供しています。具体的には、市場機会の発見から事業化までの一貫支援、技術力の棚卸しと新規事業への応用提案、イノベーションワークショップの実施、ビジネスモデル構築支援、パートナー企業とのマッチング、資金調達サポート、プロトタイピングと実証実験の設計・運営、マーケティング戦略の策定、収益モデルの最適化、リスク分析と対策立案などが含まれます。特に先進的なコンサルティング会社では、デジタル技術を活用した新たな顧客価値創出や、サステナビリティを軸とした新規事業開発など、時代のニーズに合わせたサービスを提供しており、製造業が新規事業を成功させるための総合的なサポートを行っています。

新規事業コンサルを活用した製造業の成功事例にはどのようなものがありますか?

製造業が新規事業コンサルを活用して成功した事例は数多くあります。例えば、自動車部品メーカーが自社の精密加工技術を活かして医療機器分野に進出し、3年で売上の15%を新事業が占めるまでに成長させた例があります。また、産業機械メーカーがIoT技術を活用した予防保全サービスを展開し、ストック型ビジネスへの転換に成功した事例も注目されています。さらに、伝統的な繊維メーカーが環境配慮型の新素材開発と海外展開を同時に進め、サステナビリティ市場でのリーダーポジションを確立した例もあります。これらの成功事例に共通するのは、製造業としての技術力を基盤としながらも、顧客視点での価値創造に注力し、適切なコンサルタントがサービスを提供することで新規事業を成功させた点です。

製造業の新規事業開発で直面する課題とその解決策は何ですか?

製造業の新規事業開発では、主に以下の課題が発生します。まず、既存事業との社内リソース配分の問題があります。次に、製品開発志向から顧客価値創出志向への意識転換の難しさ、異業種参入における業界知識・ネットワークの不足、リスク回避傾向が強い企業文化、そして投資回収期間の見通しの難しさなどが挙げられます。これらの課題に対して、トップクラスの新規事業コンサルは、段階的投資アプローチの設計、クロスファンクショナルチームの編成支援、専門人材の採用・育成プログラムの提供、アジャイル型開発手法の導入、オープンイノベーション基盤の構築などのサービスを提供しています。特に重要なのは、製造業の強みである技術力を活かしながら、新たな事業領域で成功するためのマインドセットと組織能力を構築することです。

製造業がコンサルティング会社と協業する際のベストプラクティスは何ですか?

製造業がコンサルティング会社と効果的に協業し新規事業を成功させるためのベストプラクティスとして、以下の点が挙げられます。まず、プロジェクト開始前に明確なゴールと評価指標を設定すること。次に、社内の実務者とコンサルタントの混合チームを編成し、知識の内部移転を促進すること。また、定期的な経営層への報告と意思決定の機会を設けること。さらに、市場検証と顧客フィードバックを重視した柔軟なプロジェクト進行を心がけること。そして、コンサルタントのノウハウを社内に定着させるための仕組みづくりに注力することが重要です。優れたコンサルティング会社は単なる助言だけでなく、クライアント企業が自立的に新規事業を推進できる体制構築までをサービスとして提供しています。このような協業アプローチにより、製造業の技術力を最大限に活かした新規事業の創出が可能になります。

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