コラム

複合機メーカーのDX戦略立案に強いコンサル会社5選!投資対効果と実績から厳選紹介

複合機メーカーのDX戦略立案に強いコンサル会社5選!投資対効果と実績から厳選紹介

2025年4月21日

コンサルティング デジタルトランスフォーメーション 製造業DX

複合機メーカーを取り巻くビジネス環境は、デジタルトランスフォーメーション(DX)の波により大きく変化しています。従来のハードウェア販売中心のビジネスモデルから、デジタルサービスを軸とした新たな価値提供が求められる中、確かな実績を持つコンサルティングファームの支援が不可欠です。本記事では、複合機メーカーのDX戦略立案に定評のある5社のコンサルティングファームを、特徴や強み、支援実績とともに詳しく解説します。

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1. 複合機メーカーのDX戦略立案における課題

複合機メーカーを取り巻くビジネス環境は、デジタルトランスフォーメーションの波により大きく変化しています。DX戦略の立案においては、業界特有の課題を理解し、適切な対応策を講じていく必要があります。

1.1. ペーパーレス化による事業環境の変化

働き方改革やデジタル化の進展により、オフィスのペーパーレス化が加速しています。複合機メーカーは従来のハードウェア販売中心のビジネスモデルから、デジタルサービスを軸とした新たな価値提供モデルへの転換が求められています。この変革を成功させるためには、DX戦略を明確に策定し、段階的に実行していくことが重要です。

1.2. デジタルサービス化への転換の必要性

複合機メーカーのDX戦略においては、デジタルトランスフォーメーションを通じたサービス化が重要なテーマとなっています。具体的には以下のような施策を検討する必要があります。

・クラウドベースのドキュメント管理サービス
・ワークフロー自動化ソリューション
・リモートメンテナンスシステム
・データ分析による業務最適化支援

これらのデジタルサービスを開発・展開していくためには、戦略コンサルの支援を受けながら、自社の強みを活かしたDX戦略を立案していくことが求められます

1.3. 既存顧客基盤を活用した新規ビジネス創出

複合機メーカーは、長年にわたって構築してきた顧客基盤という大きな資産を持っています。DX戦略の立案では、この既存顧客基盤をどのように活用していくかが重要なポイントとなります。顧客企業の経営課題を深く理解し、デジタルトランスフォーメーションを通じて新たな価値を提供していく必要があります。

1.4. 社内デジタル人材の育成・確保

DXを推進していく上で、社内のデジタル人材の育成・確保は避けて通れない課題です。コンサルティングファームの支援を受けながら、以下のような人材戦略を策定していく必要があります

・デジタルスキル教育プログラムの整備
・外部人材の積極的な採用
・デジタル人材の評価・報酬制度の見直し
・イノベーション創出の組織文化醸成

2. DX戦略立案に強いコンサルティングファーム5社の特徴

CONNECTABLUE / コネクタブルー


コネクタブルーは不確実なテーマへの挑戦・共創を理念に掲げ、クライアントが抱える課題に対し、少数精鋭で戦略・計画立案から実行、成果の創出まで伴走支援を行うコンサルティングファームです。

製造業や商社、卸・流通、建設業界等の事業構造や商習慣に精通し、ERPの構想策定や製品・ベンダー選定、PMO支援などで多くの実績を有しています。同社の強みは、業界商習慣と業務オペレーションへの深い理解に基づく業務改革の推進力により、Fit to Standardでのパッケージ導入に向けた構想策定・グランドデザインにおいて、高い顧客評価を得ている点にあります。

また、クライアント事業・組織の成長に強くコミットする姿勢が特徴的で、ノウハウ、専門知見をオープンに共有し、クライアント組織開発、人材育成の面でも成果を出すことで、将来の内製化につながるコンサルティング支援を行っています。


会社名株式会社コネクタブルー
本社所在地東京都港区南青山2-4-8 LAPiS青山Ⅱ 5F
会社HPhttps://connectablue.com/consulting/erp/

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社


デロイトは世界最大級のプロフェッショナルサービスを提供する企業であり、ERPコンサルティングに関して豊富な実績と専門知識を誇ります。業界特化型のERP導入アプローチにより、製造、小売、金融など様々な分野での最適化されたソリューションを提供しています。大規模なグローバルリソースと国内のローカルな知見を組み合わせた支援体制が強みで、SAP、Oracle、Microsoft Dynamicsなど主要ERPプラットフォームにおける深い技術的専門性を持ち、システム導入から業務改革、デジタルトランスフォーメーションまで一貫したサービスを展開しています。


会社名デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
本社所在地東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
会社HPhttps://connectablue.com

アクセンチュア株式会社


アクセンチュア株式会社は、世界的なプロフェッショナルサービス企業として、戦略立案からテクノロジー実装まで幅広いサービスを提供しています。ERPコンサルティングにおいては、SAP、Oracle、Microsoft Dynamicsなど主要ERPシステムの導入・最適化に強みを持ち、業界特化型のソリューションと豊富な実績で知られています。デジタルトランスフォーメーションを促進するERPクラウド移行支援やAI/IoT連携など最新技術の活用にも定評があり、グローバル対応力と日本市場への深い理解を兼ね備えた企業です。


会社名アクセンチュア株式会社
本社所在地東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ
会社HPhttps://www.accenture.com/jp-ja

PwCコンサルティング合同会社


PwCは、世界的に知名度の高い会計・コンサルティングファームであり、ERPソリューション導入において豊富な実績を持っています。特にSAP、Oracle、Microsoft Dynamicsなどの主要ERPシステムに精通しており、業界別の専門知識と組み合わせた最適なERPソリューションを提供しています。プロジェクト管理から導入、運用まで一貫したサポートが強みで、デジタルトランスフォーメーション推進の観点からERPを中核とした企業変革を支援します。クライアント企業の業務プロセス改善やシステム統合など、戦略的視点からのERP導入コンサルティングに定評があります。


会社名PwCコンサルティング合同会社
本社所在地東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
会社HPhttps://www.pwc.com/jp/ja

株式会社日立コンサルティング


日立コンサルティングは、製造業・金融・小売りなど幅広い業界のERP導入に実績豊富なコンサルティングファームです。日立グループの一員として50年以上の歴史を持ち、SAP、Oracle、Microsoft Dynamicsなど主要ERPソリューションの導入から運用までワンストップで支援します。特に業務プロセス改革とシステム最適化を融合したアプローチが強みで、DXやクラウド移行といった最新トレンドにも対応。日本企業の組織文化を深く理解した現場密着型コンサルティングで、高い顧客満足度を誇ります。


会社名株式会社日立コンサルティング
本社所在地東京都品川区東品川四丁目12番7号
会社HPhttps://www.hitachiconsulting.co.jp/


3. 各コンサルティングファームの支援アプローチ

3.1. 戦略フレームワークの活用方法

各コンサルティングファームは、DX戦略を立案する際に独自のフレームワークを活用しています。これらのフレームワークは、デジタルトランスフォーメーションの成功率を高めるために、以下のような要素を重視しています

・現状分析と目標設定
・デジタル成熟度評価
・優先順位付けと実行計画
・KPI設定と効果測定

3.2. DXロードマップの策定プロセス

DX戦略を実行に移すためには、具体的なロードマップの策定が不可欠です。コンサルティングファームは、クライアント企業の状況に応じて、以下のようなプロセスで支援を行っています。

・短期・中期・長期の目標設定
・マイルストーンの設定
・必要リソースの見積もり
・リスク要因の特定と対策

3.3. デジタルソリューションの実装支援

戦略を実現するためのデジタルソリューションについて、各コンサルティングファームは以下のような支援を提供しています。

・最適なテクノロジーの選定
・ベンダー選定支援
・プロジェクトマネジメント
・品質管理支援

3.4. 変革マネジメント手法

DX戦略を成功させるためには、組織全体の変革マネジメントが重要です。コンサルティングファームは、以下のような手法で変革を支援しています。

・経営層のコミットメント確保
・社内コミュニケーション設計
・組織の巻き込み方策
・抵抗勢力への対応

4. コンサルティングファームの選定ポイント

複合機メーカーのDX戦略を成功に導くためには、適切なコンサルティングファームの選定が重要です。企業の特性や課題に応じて、以下のポイントを考慮する必要があります。

4.1. 製造業支援の実績

製造業、特に複合機メーカーのDX戦略立案においては、業界特有の課題や商習慣を理解しているコンサルティングファームを選ぶことが重要です。以下のような実績を確認しましょう。

・製造業向けDXコンサルティングの案件数
・具体的な成功事例の有無
・業界特有の規制や標準への理解度
・サプライチェーン全体の最適化経験

4.2. デジタル技術の知見

DX戦略を実現するためには、最新のデジタル技術への深い理解が不可欠です。コンサルティングファームは以下のような技術領域での知見を持っている必要があります。

・IoTプラットフォームの構築経験
・AIやマシンラーニングの活用実績
・クラウドサービスの導入支援能力
・デジタルセキュリティへの対応力

4.3. グローバル展開のケイパビリティ

グローバルに事業を展開する複合機メーカーにとって、コンサルティングファームのグローバル対応力は重要な選定基準となります。以下のような要素を評価する必要があります。

・グローバルネットワークの充実度
・各地域の規制対応能力
・多言語対応の体制
・クロスボーダープロジェクトの経験

4.4. プロジェクト体制と人材

DX戦略の立案と実行を成功させるためには、コンサルティングファームの提供する人材の質と量が重要です。以下のような点を確認しましょう。

・専門性の高いコンサルタントの配置
・プロジェクトマネージャーの経験
・技術専門家のアサイン体制
・継続的な支援体制の確保

5. DX戦略立案・実行のステップ

5.1. 現状分析と課題抽出

DX戦略の立案では、まず自社の現状を正確に把握することが重要です。コンサルティングファームは、以下のような分析を通じて課題を抽出します。

・デジタル成熟度診断
・競合他社との比較分析
・顧客ニーズの深堀り
・既存システムの評価

5.2. デジタル戦略の策定

複合機メーカーのDX戦略では、従来のビジネスモデルからの転換を見据えた戦略策定が必要です。以下のような要素を考慮して戦略を立案します。

・新規デジタルサービスの開発
・既存事業のデジタル化
・データ活用による収益化
・エコシステムの構築

5.3. 推進体制の構築

DX戦略を効果的に推進するためには、適切な組織体制の構築が不可欠です。以下のような要素を含めた体制を整備する必要があります。

・DX推進専門組織の設置
・部門横断的なプロジェクトチーム
・経営層のスポンサーシップ
・外部パートナーとの連携体制

5.4. KPIの設定と効果測定

DX戦略の実効性を高めるためには、適切なKPIを設定し、継続的に効果を測定することが重要です。以下のような指標を設定します。

・デジタルサービスの収益貢献度
・顧客満足度の向上
・業務効率化の達成度
・投資対効果の測定

6. 成功事例から学ぶDX戦略のポイント

6.1. サブスクリプションモデルへの転換事例

複合機メーカーのDX戦略において、サブスクリプションモデルへの転換は重要なテーマとなっています。以下のような成功事例が参考になります。

・プリントサービスのサブスクリプション化
・予防保守サービスの月額課金制
・統合型ドキュメント管理サービス
・業務プロセス最適化支援

6.2. デジタルプラットフォーム構築事例

顧客企業のDXを支援するためのデジタルプラットフォーム構築も重要な戦略です。以下のような事例があります。

・クラウドベースの文書管理プラットフォーム
・業務プロセス自動化ソリューション
・セキュアな情報共有基盤
・アプリケーション連携プラットフォーム

6.3. データ活用による予防保全サービス

IoTとAIを活用した予防保全サービスは、新たな収益源として注目されています。以下のような取り組みが成功を収めています。

・機器稼働データの分析活用
・予知保全アルゴリズムの開発
・リモートメンテナンスの自動化
・最適なメンテナンス計画の提案

6.4. クラウドサービス展開事例

クラウドサービスの展開は、複合機メーカーのDX戦略における重要な要素です。以下のような成功事例があります。

・モバイル印刷サービス
・クラウドストレージ連携
・ワークフロー自動化サービス
・セキュアなドキュメント配信

7. 投資対効果と費用

複合機メーカーのDX戦略を推進するにあたり、コンサルティング費用と投資対効果の適切な把握は経営判断の重要な要素となります。ここでは、具体的な費用構造と効果測定の方法について解説します。

7.1. コンサルティング費用の構造

DX戦略立案におけるコンサルティング費用は、プロジェクトの規模や範囲によって大きく異なりますが、一般的に以下のような要素で構成されています

・戦略立案フェーズ:3,000万円~1億円
・実行支援フェーズ:5,000万円~3億円
・システム構築支援:1億円~10億円
・変革マネジメント支援:2,000万円~5,000万円

7.2. 規模別の予算感

企業規模によって、DX戦略立案に必要な予算は異なります。以下のような目安を参考にしてください。

・大手複合機メーカー(売上1,000億円以上):総額10億円~30億円
・中堅複合機メーカー(売上300億円~1,000億円):総額3億円~10億円
・中小規模メーカー(売上300億円未満):総額1億円~3億円

7.3. ROI算出の考え方

DX戦略の投資対効果を測定する際は、以下のような指標を組み合わせて総合的に評価することが重要です

・デジタルサービスによる新規収益
・業務効率化によるコスト削減
・顧客満足度向上による収益増加
・市場競争力の強化による事業成長

7.4. 補助金・助成金の活用

DX推進に活用できる政府の支援制度について、コンサルティングファームは以下のような情報提供と申請支援を行っています。

・DX投資促進税制
・IT導入補助金
・事業再構築補助金
・研究開発税制

Budget planing with calculator and pie charts.

8. まとめ:DX戦略成功のための重要ポイント

8.1. 経営層のコミットメント

DX戦略を成功させるためには、経営層の強力なコミットメントが不可欠です。以下のような取り組みを通じて、組織全体のDXへの理解と推進力を高める必要があります。

・明確なDXビジョンの提示
・推進体制への十分な権限付与
・必要な投資判断の迅速化
・定期的な進捗確認と方向性の調整

8.2. 段階的な実行計画

複合機メーカーのDX戦略は、以下のような段階的なアプローチで実行することで、確実な成果を上げることができます

第1段階:既存業務のデジタル化
・業務プロセスの可視化と効率化
・データ収集基盤の整備
・従業員のデジタルリテラシー向上

第2段階:新規デジタルサービスの開発
・顧客ニーズの深堀り
・プロトタイプの開発と検証
・収益モデルの確立

第3段階:ビジネスモデルの転換
・デジタルプラットフォームの構築
・エコシステムの形成
・グローバル展開の加速

8.3. 社内外の連携体制

DX戦略の実行には、社内外の様々なステークホルダーとの効果的な連携が必要です。以下のような体制構築が重要となります。

・クロスファンクショナルチームの編成
・外部パートナーとの協業体制
・顧客企業との共創関係の構築
・スタートアップとの連携

8.4. 継続的な改善サイクル

DX戦略は、実行しながら継続的に改善を図っていく必要があります。以下のようなPDCAサイクルを確立することが重要です。

・定期的な効果測定と分析
・フィードバックの収集と反映
・新技術への対応
・市場環境の変化への適応

複合機メーカーのDX戦略を成功に導くためには、適切なコンサルティングファームの選定に加えて、自社の特性や課題を十分に理解し、段階的かつ継続的な取り組みを進めていくことが重要です。特に、デジタルトランスフォーメーションによる新たな価値創造と、既存ビジネスとの調和を図りながら、戦略を推進していく必要があります。

よくある質問と回答

DX戦略立案のコンサルティング費用の相場を教えてください

コンサルティング費用は企業規模や支援範囲によって大きく異なります。戦略立案のみの場合、中堅企業で3,000万円~1億円程度、実行支援まで含めると5,000万円~3億円程度が一般的です。大手企業の場合、総額で10億円を超えるケースもあります。なお、政府の各種支援制度を活用することで、実質的な負担を軽減できる可能性があります。

コンサルティングファームの選定で最も重視すべき点は何ですか

複合機メーカーのDX戦略立案では、製造業特有の課題理解と実績が最も重要です。具体的には、ハードウェアビジネスからサービス化への転換支援実績、IoTやクラウドなどのデジタル技術の知見、グローバル展開のケイパビリティが重要な選定基準となります。

DX戦略立案から実行までどのくらいの期間が必要ですか

一般的な目安として、戦略立案に3~6ヶ月、実行計画の策定に2~3ヶ月、初期の実行フェーズに1~2年程度が必要です。ただし、企業の規模や課題の複雑さによって期間は変動します。段階的なアプローチを採用し、早期に成果を出しながら展開していくことが推奨されています。

社内にDX人材がいない状態でも戦略立案は可能ですか

可能です。むしろ、多くの企業がそのような状況からスタートしています。コンサルティングファームは、戦略立案と並行して、必要なデジタル人材の育成計画や採用戦略の策定も支援します。外部人材の活用と社内人材の育成を組み合わせた段階的なアプローチを取ることで、持続可能な体制を構築できます。

DX戦略の成功率を高めるポイントは何ですか

成功の鍵となるのは、経営層の強力なコミットメント、明確なビジョンと目標設定、適切な投資規模の確保、段階的な実行計画、そして社内外の効果的な連携体制の構築です。特に、既存ビジネスとの調和を図りながら、新たな価値創造に向けた取り組みを継続的に推進していくことが重要です。

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