OBIC7導入完全ガイド|手順から効果測定まで成功のポイントを解説2025年7月11日 OBIC7の導入を検討している企業の皆様へ。株式会社オービックが提供するERPシステムOBIC7は、会計業務から人事業務まで企業活動を一元管理できる包括的なソリューションです。本記事では、OBIC7導入の基本的な流れから企業規模に応じた選定ポイント、導入時の注意点、そして導入後の効果測定まで、成功するための実践的なノウハウを詳しく解説します。クラウド型・オンプレミス型の違いや競合他社との比較も含め、導入検討に必要な情報を網羅的にお届けします。発注先の選定や費用相場に関して、お気軽にご相談ください発注先の選定や費用相場に関して、お気軽にご相談ください INTERSECT(インターセクト)は発注先選びでお悩みの企業様に対し、事例を元に「信頼できる」優良な発注先を紹介するビジネスマッチングサービスです。完全無料・登録不要専門サービスに対応発注の確約不要完全無料登録不要専門サービスに対応発注の確約不要 まずは情報収集から▶▶ 目次OBIC7とは?導入前に知っておくべき基本情報OBIC7導入の基本的な流れ|5段階のステップ解説企業規模別OBIC7導入のポイントOBIC7の主要機能と導入メリットOBIC7導入時の注意点とリスク管理OBIC7導入成功事例と効果測定他社ERPシステムとの比較検討OBIC7の評判と実際の利用者の声OBIC7導入の準備から運用までのチェックリストERP導入に強いコンサル会社OBIC7導入に関するよくある質問(FAQ)OBIC7とは?導入前に知っておくべき基本情報株式会社オービックが提供するERPシステムの概要OBIC7は、株式会社オービックが提供する統合型ERPシステムとして、企業活動全般を一元管理できる包括的なソリューションです。会計業務から人事業務まで、企業の基幹業務を効率化し、経営の意思決定を支援する情報システムとして幅広い企業に導入されています。このERPシステムは、企業規模に応じて柔軟にカスタマイズが可能で、中小企業から大企業まで対応できる豊富な機能を備えています。OBIC7の特徴は、日本企業の商習慣に合わせた設計がされており、複雑な会計処理や人事管理にも対応しています。株式会社オービックは長年にわたりERPシステムの開発・提供を行っており、その経験とノウハウがOBIC7に集約されています。システムの安定性と信頼性は、多くの企業で実証されており、導入実績も豊富です。OBIC7の主要な特徴と他社製品との違いOBIC7は他のERPシステムと比較して、以下の特徴を持っています。日本の商習慣に特化した機能設計包括利益対応や連結会計、単体会計への完全対応充実したワークフロー機能による内部統制の強化固定資産管理の自動化による生産性向上豊富な検索機能とデータ連携機能特に会計業務においては、自動仕訳機能や経費精算システムとの連携により、業務効率化を実現しながら、正確性の向上も同時に達成しています。また、人事業務では異動管理や組織活性化に必要な機能が充実しており、企業の成長段階に応じた活用が可能です。OBIC7は基幹システムとしての機能だけでなく、他システムとのデータ連携にも対応しており、既存のシステムと組み合わせた運用も可能です。これにより、段階的な導入や部分的な活用から始めることができます。クラウド型・オンプレミス型の選択肢と特徴OBIC7は、企業のニーズに応じてクラウド型とオンプレミス型の両方を選択できます。それぞれの特徴は以下の通りです。クラウド型OBIC7の特徴は、初期導入コストの削減と運用の簡素化にあります。インターネット環境があれば場所を選ばずにアクセス可能で、システムの保守・管理はサービス提供者が行います。また、定期的なアップデートが自動で適用されるため、常に最新の機能を利用できます。一方、オンプレミス型OBIC7は、企業が自社内にシステムを構築する方式です。セキュリティ要件が厳しい企業や、既存システムとの密接な連携が必要な場合に適しています。システムの完全な制御が可能で、カスタマイズの自由度も高くなります。あわせて読みたい ERPコンサルティング会社 厳選5社を紹介!専門家が教えるSAPやOracleの導入支援実績と選び方企業の基幹システムとしてERPの導入が加速する中、適切なコンサルティング会社の選定が成功の鍵を握ります。近年ではテクノロジーの進化に伴い、国内でも1年以内かつ1億円未満での導入事例も多数出てきています…OBIC7導入の基本的な流れ|5段階のステップ解説【第1段階】現状分析と要件定義の進め方OBIC7の導入を成功させるためには、まず現状の業務プロセスと情報システムの詳細な分析が必要です。この段階では、会計業務、人事業務、その他の管理業務における課題を明確にし、OBIC7導入によって解決したい問題を特定します。要件定義では、企業の業務に応じて必要な機能を洗い出し、導入の優先順位を決定します。この際、将来的な事業拡大や組織変更も考慮し、システムの拡張性も検討することが重要です。【第2段階】導入形態の選定とシステム設計要件定義を基に、クラウド型またはオンプレミス型の選択を行います。この選択は、企業規模、セキュリティ要件、予算、既存システムとの連携要件などを総合的に判断して決定します。システム設計では、OBIC7の豊富な機能の中から、企業の業務に最適化された構成を決定します。データの流れ、ワークフローの設計、権限管理の仕組みなどを詳細に設計し、企業の業務プロセスに最適化されたシステム構成を実現します。【第3段階】データ移行とシステム構築既存システムからOBIC7へのデータ移行は、導入プロセスの中でも特に重要な工程です。会計データ、人事データ、固定資産データなどを正確に移行し、データの整合性を確保します。システム構築では、設計書に基づいてOBIC7の各機能を設定し、企業の業務フローに合わせたカスタマイズを実施します。この段階では、十分なテストを行い、システムの動作確認を徹底的に実施します。【第4段階】テスト運用と操作教育の実施本格運用前に、実際の業務データを使用したテスト運用を実施します。この段階で、システムの動作確認、業務プロセスの検証、パフォーマンスの確認を行い、必要に応じて調整を実施します。並行して、システムを利用する従業員への操作教育を実施します。OBIC7の操作方法だけでなく、新しい業務プロセスについても理解を深め、スムーズな運用開始を準備します。【第5段階】本格運用開始とアフターサポートすべての準備が整った段階で、OBIC7の本格運用を開始します。運用開始後は、システムの安定稼働を監視し、問題が発生した場合の迅速な対応体制を整えます。アフターサポートでは、定期的な運用状況の確認、必要に応じた機能追加やカスタマイズの実施、ユーザーサポートの提供などを継続的に行います。これにより、OBIC7の効果を最大化し、長期的な活用を実現します。企業規模別OBIC7導入のポイント中小企業における導入時の注意点中小企業でOBIC7を導入する際は、限られた予算と人的リソースの中で最大の効果を得ることが重要です。まず、企業の成長段階に応じた機能の選定を行い、必要な機能から段階的に導入することを検討します。中小企業では、ERPシステムの導入経験が少ない場合が多いため、十分な事前準備と教育が必要です。また、業務の標準化を進め、システムに合わせた業務プロセスの見直しも重要な要素となります。大企業での複雑なシステム統合への対応大企業では、既存の多様なシステムとの統合が複雑になる場合があります。OBIC7の豊富なデータ連携機能を活用し、段階的な統合アプローチを採用することが効果的です。また、大企業では部門間の業務プロセスの違いや、複数の事業所での運用が必要になる場合があります。OBIC7のカスタマイズ機能を活用し、企業の複雑な要件に対応したシステム構築を実現します。企業規模に応じた料金プランの選び方OBIC7の料金プランは企業規模とユーザー数に応じて設定されています。小規模企業では基本的な会計機能と人事機能から始め、必要に応じて機能を追加していくアプローチが効率的です。大規模企業では、包括的な機能を一括で導入する料金プランが適しています。また、導入時のコンサルティングサービスを利用する場合は、年間1000万円から1億円の費用を見込んでおく必要があります。これらの投資は、長期的な業務効率化と生産性向上により回収が可能です。OBIC7の主要機能と導入メリット会計業務の一元管理による業務効率化OBIC7は、企業の会計業務を包括的に管理できるERPシステムとして、多くの企業で導入されています。会計業務の一元管理により、従来の複数システムで分散していた情報を統合し、業務効率を大幅に向上させることができます。株式会社オービックが提供するOBIC7の会計機能は、単体会計と連結会計の両方に対応しており、包括利益対応や自動仕訳機能を搭載しています。これにより、企業の会計情報システムとして必要な機能を網羅的に提供します。会計業務における具体的な機能としては、以下が挙げられます:リアルタイムでの会計データの処理と管理複数通貨に対応した国際会計基準への準拠自動仕訳による入力業務の効率化会計情報の可視化とレポート機能税務申告に必要な帳票の自動生成これらの機能により、企業は会計業務における人的リソースの削減と精度向上を同時に実現できます。特に、月次決算の早期化や決算業務の効率化において、大きな効果を発揮します。人事業務システムによる組織活性化OBIC7の人事業務システムは、企業の人材管理を戦略的に支援する豊富な機能を提供します。人事データの一元管理から、組織の活性化まで、幅広い人事業務をサポートします。人事業務における主要な機能は以下の通りです:従業員情報の統合管理給与計算と勤怠管理の自動化人事評価とキャリア開発の管理組織図の作成と異動管理労務管理と法定帳票の作成特に異動管理機能では、組織変更に伴う権限設定の変更や、人事データの更新を効率的に行うことができます。また、ワークフロー機能と連携することで、人事プロセスの標準化と可視化を実現します。固定資産管理の自動化と生産性向上OBIC7の固定資産管理機能は、企業の固定資産に関する業務を自動化し、生産性向上に貢献します。固定資産の取得から廃棄まで、ライフサイクル全体を通じた管理が可能です。固定資産管理の具体的な機能には以下があります:資産登録と分類の自動化減価償却計算の自動実行資産の移動・廃棄処理税務申告に必要な固定資産台帳の作成資産の現物確認と棚卸機能固定資産管理の自動化により、従来の手作業による管理から脱却し、正確性と効率性を両立させることができます。これにより、企業の資産管理業務における生産性が大幅に向上します。ワークフロー機能による内部統制強化OBIC7のワークフロー機能は、企業の内部統制を強化し、業務プロセスの標準化を実現します。承認フローの可視化により、組織のガバナンス向上に寄与します。ワークフロー機能の主要な特徴は以下の通りです:承認ルートの柔軟な設定承認状況のリアルタイム確認電子承認による業務効率化監査証跡の自動記録経費精算との連携これらの機能により、企業は内部統制の強化と業務効率化を同時に実現できます。特に、経費精算システムとの連携により、費用管理プロセスの透明性と効率性が向上します。OBIC7導入時の注意点とリスク管理導入コストの詳細と予算計画の立て方OBIC7の導入を検討する際は、初期導入コストと運用コストの両方を適切に見積もることが重要です。導入コストには、ライセンス費用、システム構築費用、コンサルティング費用、社内教育費用などが含まれます。コンサルティング費用については、大手ファームを活用する場合、年間1000万円から1億円の相場となることが一般的です。企業規模や導入範囲によって大きく変動するため、複数の提案を比較検討することが重要です。予算計画を立てる際の主要な考慮事項は以下の通りです:ライセンス費用(ユーザー数に応じた従量課金)システム構築とカスタマイズ費用データ移行とシステム統合費用社内教育と運用支援費用継続的なメンテナンス費用これらの費用項目を詳細に検討し、ROI(投資対効果)を慎重に評価することが導入成功の鍵となります。データ移行時のリスクと対策方法OBIC7導入時の最大のリスクの一つが、既存システムからのデータ移行です。データの整合性確保と業務継続性の維持が、データ移行における最重要課題です。データ移行時の主要なリスクと対策は以下の通りです:データ形式の不整合:事前のデータクレンジングと標準化データ量の膨大さ:段階的な移行計画の策定業務停止リスク:並行稼働期間の設定データ品質の劣化:移行前後の検証プロセスセキュリティリスク:暗号化と アクセス権限管理これらのリスクを最小化するため、十分な準備期間を設け、専門的なデータ移行チームを編成することが重要です。また、移行後のデータ検証を徹底的に実施し、データの正確性を確保します。社内教育と運用定着のための準備OBIC7の導入効果を最大化するには、社内教育と運用定着が不可欠です。システムの機能を十分に活用できる人材の育成と、組織全体での運用体制の構築が重要です。効果的な社内教育のポイントは以下の通りです:段階的な教育プログラムの実施役割別の専門教育の提供実務に即したハンズオン研修継続的なフォローアップ体制社内エキスパートの育成また、運用定着のためには、業務プロセスの見直しと標準化、運用マニュアルの整備、定期的な運用状況のモニタリングが必要です。これらの準備により、OBIC7の導入効果を持続的に享受できます。OBIC7導入成功事例と効果測定業種別導入事例と具体的な効果OBIC7は、製造業、卸売業、小売業、サービス業など、さまざまな業種で導入実績を持つERPシステムです。各業種における導入事例から、OBIC7の効果を具体的に確認できます。製造業における導入事例では、生産管理と会計システムの統合により、原価管理の精度が向上し、利益率の改善が実現されています。また、在庫管理の最適化により、キャッシュフローの改善も達成されています。卸売業では、販売管理と会計業務の一元管理により、売上分析の精度が向上し、営業戦略の立案に活用されています。さらに、経費精算システムとの連携により、営業費用の管理効率化が実現されています。サービス業における導入では、人事システムと会計システムの統合により、人件費管理の透明性が向上し、組織運営の効率化が図られています。特に、プロジェクト管理機能との連携により、収益性の高いサービス提供が可能になっています。ROI向上の実績と数値的効果OBIC7導入による投資対効果(ROI)は、多くの企業で明確な数値的効果として現れています。導入後の業務効率化により、人件費の削減や処理時間の短縮が実現されています。具体的な数値的効果として、以下のような実績が報告されています:月次決算処理時間の50%削減会計業務における人的リソースの30%削減データ入力ミスの90%削減承認プロセスの処理時間70%短縮固定資産管理業務の効率化による40%のコスト削減これらの効果により、多くの企業が導入から2-3年でROIを実現しており、長期的な競争優位の確立に貢献しています。導入後の業務プロセス改善事例OBIC7の導入は、単なるシステム導入を超えて、企業の業務プロセス全体の改善をもたらします。情報の一元管理により、部門間の連携が強化され、意思決定の迅速化が実現されています。業務プロセス改善の具体的な事例として、以下のような成果が得られています:リアルタイムでの経営情報の可視化部門を跨いだ業務フローの標準化承認プロセスの電子化による迅速化データ分析による意思決定の高度化内部統制の強化とコンプライアンス向上これらの改善により、企業は従来の業務プロセスを抜本的に見直し、より効率的で競争力の高い組織運営を実現しています。他社ERPシステムとの比較検討競合製品との機能・価格比較OBIC7の選定において、他社のERPシステムとの比較検討は重要なプロセスです。機能面、価格面、サポート体制などを総合的に評価し、自社に最適なソリューションを選択する必要があります。OBIC7の主要な競合製品としては、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics、NetSuiteなどがあります。これらの製品との比較において、OBIC7の特徴は以下の通りです:日本企業の商習慣に特化した機能設計中堅企業に適したスケーラビリティ包括的な業務機能の統合導入・運用コストの最適化日本語によるサポート体制価格面では、海外製品と比較してライセンス費用が抑えられており、特に中堅企業における導入コストの優位性があります。また、カスタマイズ費用も比較的抑制されており、総所有コスト(TCO)の観点から優れています。OBIC7を選ぶべき企業の特徴OBIC7は、特定の企業特性を持つ組織において、その真価を発揮します。導入を検討する企業は、自社の特徴がOBIC7の強みと適合するかを慎重に評価する必要があります。OBIC7の導入に適している企業の特徴は以下の通りです:従業員数100名から1000名規模の中堅企業日本国内を主要市場とする企業複数の業務システムの統合を求める企業内部統制の強化が必要な企業段階的なシステム導入を希望する企業これらの特徴を持つ企業において、OBIC7は最適なソリューションとなり、導入効果を最大化できます。また、株式会社オービックの豊富な導入実績とサポート体制により、安心して導入を進めることができます。導入形態別のメリット・デメリットOBIC7は、クラウド型とオンプレミス型の両方の導入形態を提供しており、企業のニーズに応じて最適な選択が可能です。それぞれの形態には固有のメリットとデメリットがあります。クラウド型の主なメリットとデメリットは以下の通りです:メリット:初期投資の削減、迅速な導入、自動アップデートデメリット:継続的な月額費用、カスタマイズの制限オンプレミス型の主なメリットとデメリットは以下の通りです:メリット:柔軟なカスタマイズ、データの完全管理、長期的コスト優位デメリット:高い初期投資、インフラ管理の負担企業は、自社のIT戦略、予算、セキュリティ要件、将来の成長計画などを総合的に考慮し、最適な導入形態を選択することが重要です。また、両方の形態を組み合わせたハイブリッド型の導入も検討の価値があります。OBIC7の評判と実際の利用者の声導入企業からの良い評判・口コミOBIC7を導入した企業からは、ERPシステムとしての統合性と使いやすさが高く評価されています。特に会計業務の効率化について、多くの企業が大幅な業務時間短縮を実現したと評価しています。株式会社オービックが提供するOBIC7の特徴として、日本企業の商習慣に適した機能設計が挙げられ、導入後すぐに業務に馴染むという評判が多数寄せられています。情報を一元管理する機能については、従来の複数システムで管理していた企業情報をOBIC7で統合することで、データの整合性が大幅に向上したという声が多く聞かれます。特に固定資産管理や経費精算などの業務において、自動仕訳機能による効率化が評価されています。クラウド型OBIC7を選択した企業からは、リモートワークに対応した柔軟な働き方が実現できたという評判も多く、システムの導入が企業活動の活性化に寄与したとの評価が得られています。人事業務システムとしての機能も充実しており、人事異動や組織変更への対応がスムーズになったという口コミが多数報告されています。改善を希望する評判と対策一方で、OBIC7の導入に関する注意点として、初期設定の複雑さを指摘する声があります。特に企業規模が大きい場合、既存システムとのデータ連携において専門知識が必要となるため、導入実績が豊富なコンサルティング会社のサポートが不可欠という評判があります。料金プランについては、豊富な機能が提供される一方で、中小企業にとってはコスト負担が大きいという声も聞かれます。しかし、株式会社オービックでは企業規模に応じたプランを提供しており、段階的な機能拡張により初期投資を抑えた導入も可能です。システムの操作性について、従来のシステムから移行する際の学習コストを懸念する評判もありますが、OBIC7のワークフロー機能は直感的な操作が可能で、充実した教育プログラムにより短期間での習得が可能という対策が講じられています。導入実績から見る信頼性OBIC7の導入実績は、製品の信頼性を示す重要な指標となっています。様々な業界において導入が進んでおり、特に会計情報システムとして高い評価を得ています。連結会計や単体会計の両方に対応した機能により、企業の成長段階に応じた柔軟な運用が可能です。内部統制の強化についても、多くの企業でOBIC7の導入により監査対応が効率化されたという実績があります。ロギング機能や包括利益対応など、法規制への対応機能が充実していることも、導入企業からの高い評価につながっています。OBIC7導入の準備から運用までのチェックリスト導入前の準備事項チェックリストOBIC7の導入を成功させるためには、事前の準備が重要です。以下のチェックリストを活用して、導入前の準備を確実に進めてください。現在の業務プロセスの詳細な分析と課題の洗い出しOBIC7に求める機能要件の明確化クラウド型かオンプレミス型かの選択データ移行対象となる既存システムの情報整理導入予算の確定と承認取得導入プロジェクトチームの編成株式会社オービックとの契約条件の確認社内教育計画の策定導入中の進捗管理ポイントOBIC7の導入プロジェクトを円滑に進めるための進捗管理ポイントを整理します。システム構築とデータ移行の並行作業において、進捗の可視化と課題の早期発見が重要です。各段階での成果物の品質チェックデータ移行のテスト結果の検証操作教育の進捗状況の確認本格運用開始の判定基準の設定課題発生時のエスカレーション体制の整備ユーザーからのフィードバック収集システム性能の監視と最適化運用開始後のメンテナンス項目OBIC7の運用開始後は、継続的なメンテナンスにより安定したシステム運用を維持する必要があります。定期的なデータバックアップの実施、セキュリティパッチの適用、ユーザーの操作状況の監視などが重要な管理項目となります。また、業務の変化に応じたシステム設定の見直しや、新機能の活用検討も継続的に行う必要があります。特に法改正への対応やクラウドサービスのアップデートについては、株式会社オービックからの情報を適切に把握し、必要な対応を迅速に実施することが求められます。ERP導入に強いコンサル会社CONNECTABLUE / コネクタブルーコネクタブルーは不確実なテーマへの挑戦・共創を理念に掲げ、クライアントが抱える課題に対し、少数精鋭で戦略・計画立案から実行、成果の創出まで伴走支援を行うコンサルティングファームです。製造業や商社、卸・流通、建設業界等の事業構造や商習慣に精通し、ERPの構想策定や製品・ベンダー選定、PMO支援などで多くの実績を有しています。同社の強みは、業界商習慣と業務オペレーションへの深い理解に基づく業務改革の推進力により、Fit to Standardでのパッケージ導入に向けた構想策定・グランドデザインにおいて、高い顧客評価を得ている点にあります。また、クライアント事業・組織の成長に強くコミットする姿勢が特徴的で、ノウハウ、専門知見をオープンに共有し、クライアント組織開発、人材育成の面でも成果を出すことで、将来の内製化につながるコンサルティング支援を行っています。会社名株式会社コネクタブルー本社所在地東京都港区南青山2-4-8 LAPiS青山Ⅱ 5F会社HPhttps://connectablue.comPwCコンサルティング合同会社PwCは、世界的に知名度の高い会計・コンサルティングファームであり、ERPソリューション導入において豊富な実績を持っています。特にSAP、Oracle、Microsoft Dynamicsなどの主要ERPシステムに精通しており、業界別の専門知識と組み合わせた最適なERPソリューションを提供しています。プロジェクト管理から導入、運用まで一貫したサポートが強みで、デジタルトランスフォーメーション推進の観点からERPを中核とした企業変革を支援します。クライアント企業の業務プロセス改善やシステム統合など、戦略的視点からのERP導入コンサルティングに定評があります。会社名PwCコンサルティング合同会社本社所在地東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー会社HPhttps://www.pwc.com/jp/jaデロイト トーマツ コンサルティング合同会社デロイトは世界最大級のプロフェッショナルサービスを提供する企業であり、ERPコンサルティングに関して豊富な実績と専門知識を誇ります。業界特化型のERP導入アプローチにより、製造、小売、金融など様々な分野での最適化されたソリューションを提供しています。大規模なグローバルリソースと国内のローカルな知見を組み合わせた支援体制が強みで、SAP、Oracle、Microsoft Dynamicsなど主要ERPプラットフォームにおける深い技術的専門性を持ち、システム導入から業務改革、デジタルトランスフォーメーションまで一貫したサービスを展開しています。会社名デロイト トーマツ コンサルティング合同会社本社所在地東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング会社HPhttps://connectablue.comOBIC7導入に関するよくある質問(FAQ)導入期間はどのくらいかかりますかOBIC7の導入期間は企業規模や導入範囲により異なりますが、一般的には3か月から12か月程度となります。小規模企業でのクラウド型導入の場合は3-6か月、大規模企業でのオンプレミス型や複雑なカスタマイズを伴う場合は6-12か月が目安となります。導入期間の短縮には、事前の要件定義の精度向上と、経験豊富なパートナー企業との連携が重要です。導入費用はどのくらいかかりますかOBIC7の導入費用は選択する料金プランや導入形態により大きく異なります。初期費用として、ライセンス費用、システム構築費用、データ移行費用、教育費用などが発生します。コンサルティング費用を含む総額では、年間1000万円から1億円の予算を検討する企業が多く、企業規模に応じた適切な予算計画の策定が重要です。既存システムとのデータ連携は可能ですかOBIC7は多様なシステムとのデータ連携に対応しており、既存の会計システムや人事システムからのデータ移行が可能です。APIを活用した自動連携や、CSVファイルを用いたバッチ処理など、企業のシステム環境に応じた柔軟な連携方法が提供されています。データ連携の設計については、導入時の要件定義において詳細な検討が必要です。クラウド型とオンプレミス型のどちらを選ぶべきですかクラウド型とオンプレミス型の選択は、企業のIT戦略、セキュリティ要件、予算などを総合的に考慮して決定する必要があります。クラウド型は初期投資が抑えられ、迅速な導入が可能である一方、オンプレミス型はセキュリティ要件が厳しい企業や、既存システムとの密な連携が必要な場合に適しています。サポート体制はどのようになっていますか株式会社オービックは充実したサポート体制を提供しており、導入から運用まで継続的な支援を受けることができます。導入時の技術サポート、運用開始後のヘルプデスク、定期的な運用相談など、企業のニーズに応じたサポートサービスが用意されています。また、ユーザーコミュニティやセミナーを通じた情報共有の機会も提供されています。導入後の効果測定はどのように行えばよいですかOBIC7導入後の効果測定は、業務効率化の定量的な評価が重要です。具体的には、処理時間の短縮効果、人的コストの削減効果、データ品質の向上効果などを測定指標として設定し、定期的にモニタリングを行います。また、内部統制の強化やコンプライアンス対応の改善など、定性的な効果についても継続的に評価することが重要です。 発注先に関するご相談 INTERSECT(インターセクト)は発注先選びでお悩みの企業様に対し、事例を元に最適な発注先を紹介するビジネスマッチングサービスです。 まずはお気軽にお問合せ下さい。必ず有益な情報をご提供致します。完全無料かつ会員登録不要でご利用いただけます類似事例や費用相場などの「具体的な情報提供」が可能です過去事例に基づき、最適な発注先企業を紹介することも可能です発注確約は不要で、余計な営業に困ることもございません