OBIC7とは？機能・特徴・導入メリットを徹底解説

OBIC7は、株式会社オービックが提供するERPシステムで、会計・人事・販売・生産管理など企業の基幹業務を一元管理できるソリューションです。累計導入実績日本一を誇り、中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応しています。クラウド型とオンプレミス型から選択可能で、豊富な機能と高いセキュリティ、充実したサポート体制が特徴です。本記事では、OBIC7の基本概要から機能詳細、導入メリット、料金プラン、他ERPシステムとの比較まで詳しく解説します。

OBIC7とは？基本概要とERPシステムの位置づけ

OBIC7の基本概要

OBIC7は、株式会社オービックが開発・提供する統合基幹システムです。OBIC7は企業の会計、人事、給与、販売、生産など、企業活動に必要な業務を一元管理できるERPシステムとして設計されています。1968年の創業以来、オービックが蓄積してきた豊富なノウハウと実績を基に、日本企業の特性に最適化された機能を提供しています。

OBIC7の大きな特徴は、クラウド型とオンプレミス型の両方に対応している点です。企業規模や業種に応じて柔軟な導入形態を選択できるため、小規模から大規模企業まで幅広い企業に導入されています。システムの名称である「OBIC7」は、オービックの7つ目の世代を表しており、これまでの製品開発で培った技術と経験を結集した最新世代のERPシステムとして位置づけられています。

ERPシステムとしてのOBIC7の特徴

ERPシステムとしてのOBIC7は、企業資源計画の最適化を実現するための豊富な機能を備えています。OBIC7のERPシステムは、会計業務、人事業務、販売管理、生産管理などの基幹業務を統合し、データを一元管理することで業務効率化と意思決定の迅速化を支援します。

特に日本企業の商慣習や法制度に対応した設計が特徴的で、複雑な会計処理や人事制度にも柔軟に対応できます。また、ワークフロー機能により承認プロセスの自動化が可能で、内部統制の強化にも貢献しています。データ連携機能も充実しており、既存システムとの連携やデータの統合も容易に行うことができます。

株式会社オービックの企業背景

株式会社オービックは、1968年に創業された日本のソフトウェア開発会社です。創業以来、企業向けの基幹システム開発に特化し、現在では国内トップクラスのERPソリューションベンダーとして知られています。東証一部上場企業として、安定した経営基盤と継続的な研究開発投資により、常に最新技術を取り入れた製品を提供しています。

オービックの強みは、長年にわたる豊富な導入実績と、日本企業の業務特性を深く理解した製品開発力にあります。特に会計情報システムや人事システムの分野では、多くの企業から高い評価を得ており、その技術力とサービス品質は業界内でも高く評価されています。

OBIC7の開発経緯と進化

OBIC7は、オービックが40年以上にわたって蓄積してきたシステム開発ノウハウの集大成として開発されました。従来のパッケージシステムの課題を解決し、より柔軟で拡張性の高いシステムとして設計されています。

特に近年のクラウド技術の発展に合わせて、クラウド型の提供を開始し、従来のオンプレミス型と合わせて、企業のIT戦略に応じた選択肢を提供しています。また、法改正や制度変更への対応力も強化され、企業のコンプライアンス要件を満たすための機能も継続的に拡充されています。

OBIC7の主要機能と特徴

会計業務システムの機能

OBIC7の会計業務システムは、複雑な会計処理を効率化する豊富な機能を提供します。単体会計から連結会計まで対応し、多様な会計基準に準拠した処理が可能です。自動仕訳機能により、日常的な会計処理を自動化し、経理担当者の業務負荷を大幅に軽減できます。

また、包括利益対応機能により、新しい会計基準にも対応しており、財務報告の精度向上に貢献しています。固定資産管理機能も充実しており、減価償却計算や資産管理を自動化することで、会計業務の効率性と正確性を向上させています。

人事業務システムの機能

OBIC7の人事業務システムは、採用から退職まで、従業員のライフサイクル全体を管理する機能を提供します。人事データの一元管理により、人事異動や組織変更にも迅速に対応できます。人事評価システムとの連携により、公正で透明性の高い人事制度の運用を支援します。

タレントマネジメント機能により、従業員のスキルやキャリアパスを可視化し、戦略的な人材配置や育成計画の策定が可能です。また、労務管理機能により、労働時間の適正管理や法令遵守の徹底を支援しています。

給与計算・就業管理システムの機能

給与計算システムは、複雑な給与体系や手当計算に対応し、正確で効率的な給与処理を実現します。就業管理システムとの連携により、勤怠データから給与計算まで一気通貫で処理できるため、計算ミスの削減と業務効率化を実現します。

年末調整や社会保険手続きの自動化機能も充実しており、法改正への対応も迅速に行われるため、常に最新の制度に準拠した処理が可能です。

販売管理システムの機能

販売管理システムは、見積もりから受注、出荷、請求まで、販売プロセス全体を管理します。顧客管理機能により、顧客情報の一元管理と営業活動の効率化を支援し、売上向上に貢献します。

在庫管理機能との連携により、適正在庫の維持と欠品防止を実現し、顧客満足度の向上にも寄与します。また、売上分析機能により、詳細な売上データの分析と経営判断の支援を行います。

生産管理システムの機能

生産管理システムは、製造業の複雑な生産プロセスを効率化する機能を提供します。生産計画の立案から実績管理まで、生産活動全体を可視化し、最適化を支援します。

原価管理機能により、製品別の詳細な原価計算が可能で、収益性の向上と競争力の強化を実現します。品質管理機能も充実しており、製品品質の向上と顧客満足度の向上に貢献します。

財務管理システムの機能

財務管理システムは、企業の財務状況を多角的に分析し、経営判断を支援します。キャッシュフロー管理機能により、資金繰りの最適化と財務リスクの軽減を実現します。

予算管理機能により、予算と実績の比較分析が可能で、計画の達成度を定量的に評価できます。また、経費精算システムとの連携により、経費処理の効率化と統制強化を図ることができます。

OBIC7のソリューション体系

業務・部門別ソリューション

OBIC7は企業の各部門の業務特性に応じて、専門的なソリューションを提供しています。経理部門向けには会計・財務ソリューション、人事部門向けには人事・給与ソリューション、営業部門向けには販売管理ソリューションが用意されています。

各ソリューションは独立して導入することも可能で、段階的なシステム導入により、企業の成長段階に応じた最適なシステム活用が実現できます。また、部門間のデータ連携により、情報の整合性を保ちながら、業務の効率化を図ることができます。

業種別ソリューション

OBIC7は、製造業、建設業、卸売業、小売業など、様々な業種の特性に対応した業種別ソリューションを提供しています。各業界の商慣習や法規制に対応した機能により、業種特有の課題解決を支援します。

例えば、製造業向けには生産管理機能を強化し、建設業向けには工事管理機能を充実させるなど、業種に最適化された機能を提供しています。これにより、企業は自社の業種に最適なシステムを導入し、競争力の向上を図ることができます。

連携ソリューションと製品ラインナップ

OBIC7は、様々な外部システムとの連携機能を提供しており、既存システムとの統合や新たなシステムとの連携が容易に行えます。API連携により、他社製品との柔軟な連携が可能で、企業の既存IT資産を有効活用できます。

また、クラウドサービスとの連携により、最新のITトレンドに対応した機能拡張も可能です。製品ラインナップも豊富で、企業規模や業種に応じた最適な製品選択により、効果的なシステム導入を実現できます。

導入形態：クラウド型とオンプレミス型の比較

クラウド型OBIC7の特徴とメリット

クラウド型OBIC7は、株式会社オービックが提供するERPシステムの代表的な導入形態です。クラウド型の最大の特徴は、企業の情報システムをインターネット経由で利用できることです。

クラウド型OBIC7を導入することで、初期投資を大幅に抑制しながら、企業の業務システムを迅速に構築できます。サーバーの購入や維持管理が不要となるため、中小企業でも導入しやすいソリューションとなっています。

クラウド型の主なメリットは以下の通りです。

• 初期導入コストの削減
• システムの維持管理業務の軽減
• 自動バックアップによるデータ保護
• 遠隔地からのアクセス対応
• 法改正への自動対応

オンプレミス型OBIC7の特徴とメリット

オンプレミス型OBIC7は、企業内にサーバーを設置してシステムを構築する導入形態です。自社内でERPシステムを管理するため、高いセキュリティレベルと柔軟なカスタマイズが可能です。

オンプレミス型の特徴として、企業固有の業務要件に応じたシステムカスタマイズが挙げられます。会計業務や人事業務において、独自のワークフローや承認プロセスを組み込むことができます。

オンプレミス型の主なメリットは以下の通りです。

• 高度なセキュリティ管理
• 企業独自の業務要件への対応
• 既存システムとの連携強化
• データの完全な自社管理
• ネットワーク環境に依存しない安定稼働

導入形態の選択指針

クラウド型とオンプレミス型の選択は、企業規模、業界特性、セキュリティ要件によって決定されます。OBIC7では、どちらの形態も同等の機能を提供しており、企業のニーズに応じて最適な選択が可能です。

企業規模が中小規模で、標準的な業務フローを採用している場合は、クラウド型が効率的です。一方、大企業や特殊な業務要件がある企業では、オンプレミス型が適しています。

動作環境とシステム要件

OBIC7の動作環境は、導入形態により異なります。クラウド型の場合、インターネット接続環境とWebブラウザがあれば利用可能です。オンプレミス型では、サーバーの設置とネットワーク環境の構築が必要になります。

システム要件として、OBIC7は最新のセキュリティ基準に対応しており、企業活動に必要な内部統制機能も包含しています。

OBIC7の導入メリット

企業規模に応じた柔軟な対応力

OBIC7は、小規模企業から大企業まで、幅広い企業規模に対応できるERPシステムです。企業の成長に応じてシステムを拡張できるスケーラビリティを備えています。

企業規模に関わらず、会計業務、人事業務、販売管理などの基幹業務を統合的に管理できます。成長企業では、事業拡大に伴う業務量の増加にも柔軟に対応できます。

情報の一元管理による業務効率化

OBIC7の最大の強みは、企業の各部門で発生する情報を一元管理できることです。会計情報、人事情報、販売情報を統合的に管理することで、業務の効率化と意思決定の迅速化が実現されます。

情報の一元管理により、データの重複入力が削減され、作業時間の大幅な短縮が可能になります。また、リアルタイムでの情報共有により、経営判断の精度向上にも寄与します。

高いセキュリティとBCP対策

OBIC7は、企業の重要なデータを保護するための高度なセキュリティ機能を搭載しています。アクセス制御、データ暗号化、ロギング機能により、情報漏洩リスクを最小限に抑制しています。

BCP（事業継続計画）対策として、定期的なデータバックアップと災害時の迅速な復旧機能も提供されています。

スケーラビリティと拡張性

OBIC7は、企業の成長に合わせてシステムを拡張できる柔軟性を持っています。ユーザー数の増加、拠点の拡大、新たな業務要件への対応が容易に行えます。

システムの拡張性により、将来的な事業展開にも対応でき、長期的な投資効果が期待できます。

法改正・制度改正への対応力

OBIC7は、税制改正や法改正に迅速に対応する機能を備えています。自動仕訳機能や包括利益対応機能により、複雑な会計処理も正確に実行できます。

制度改正への対応は、株式会社オービックが責任を持って行うため、企業は法的要件を満たしながら安定的にシステムを運用できます。

充実したサポート体制

OBIC7の導入から運用まで、株式会社オービックが包括的なサポートを提供します。導入支援、操作研修、システム保守まで、一貫したサービスが受けられます。

サポート体制には、24時間365日の障害対応、定期的なシステム更新、ユーザー向けの研修プログラムが含まれており、安心してシステムを活用できます。

OBIC7の料金プランと導入コスト

料金プランの構成

OBIC7の料金プランは、導入形態、利用ユーザー数、機能範囲により構成されています。クラウド型では月額利用料金制、オンプレミス型では初期ライセンス費用が中心となります。

料金プランには、基本機能パッケージに加えて、業種別のオプション機能やカスタマイズ対応が含まれています。企業の要件に応じて、最適な料金プランを選択できます。

初期導入コストの内訳

OBIC7の初期導入コストは、システム構築費、データ移行費、研修費、コンサルティング費用で構成されています。オンプレミス型では、これらに加えてハードウェア費用が必要になります。

コンサルティング費用については、大手ファームでの導入支援を想定した場合、年間1,000万円から1億円の相場となります。企業規模や要件の複雑さにより費用は変動します。

運用コストとランニング費用

OBIC7の運用コストには、システム保守料、アップデート費用、サポート料金が含まれています。クラウド型では、これらの費用が月額利用料に含まれているため、予算管理が容易です。

ランニング費用として、ユーザー研修、システム運用管理、データバックアップなどの継続的な費用も発生します。

企業規模別コスト目安

企業規模別のコスト目安は、従業員数とシステム利用規模により決定されます。中小企業では月額数万円から、大企業では月額数百万円の範囲となります。

初期導入コストについても、企業規模に応じて数百万円から数千万円の幅があります。詳細な見積もりは、企業の具体的な要件を基に算出されます。

OBIC7の導入実績と評判

導入実績とシェア状況

OBIC7は、日本国内で豊富な導入実績を持つERPシステムです。製造業、流通業、サービス業など、幅広い業界で採用されており、企業規模も中小企業から大企業まで多様です。

導入実績の特徴として、長期間にわたる安定稼働と高い継続利用率が挙げられます。これは、株式会社オービックの技術力とサポート体制の充実を示しています。

利用者の良い評判・口コミ

OBIC7の利用者からは、システムの安定性と機能の豊富さが高く評価されています。特に、会計業務の効率化と人事業務の自動化については、多くの企業から好評を得ています。

利用者の評判では、以下の点が特に評価されています。

• 直感的な操作性と使いやすさ
• 充実したレポート機能
• 法改正への迅速な対応
• 安定したシステム稼働
• 手厚いサポート体制

改善要望のある評判・口コミ

一方で、OBIC7に対する改善要望も存在します。主な要望として、モバイル対応の強化、クラウド機能の拡充、他システムとの連携強化などが挙げられています。

これらの要望に対して、株式会社オービックは継続的なシステム改善を実施しており、新機能の追加や既存機能の強化を行っています。

業界別・企業規模別の評価

業界別では、製造業での生産管理機能、流通業での販売管理機能、サービス業での人事管理機能が特に高く評価されています。企業規模別では、中堅企業での導入効果が特に顕著に現れています。

各業界の特性に応じた機能カスタマイズが可能であり、企業の業務要件に柔軟に対応できる点が評価されています。

他ERPシステムとの比較

NetSuiteとの比較

OBIC7とNetSuiteは、どちらも企業の基幹業務を一元管理するERPシステムとして高い評価を受けています。NetSuiteは米国発のクラウド型ERPシステムで、グローバル企業や成長企業に多く採用されています。

OBIC7は日本の企業活動に特化した機能を豊富に搭載しており、特に会計業務や人事業務において日本の商慣習や法制度に対応した機能が充実しています。一方、NetSuiteは国際的な会計基準への対応や多通貨・多言語対応に優れているため、海外展開を検討している企業に適しています。

料金プランについては、OBIC7の方が中小企業向けの柔軟な料金体系を提供しており、企業規模に応じた導入が可能です。NetSuiteはクラウド型のみの提供であるため、オンプレミス型を希望する企業にはOBIC7が適しています。

GRANDITとの比較

GRANDITは大手企業向けのERPシステムとして知られており、OBIC7と同様に日本市場に特化した機能を持っています。両システムともに豊富な機能を持ちますが、対象とする企業規模に違いがあります。

OBIC7は中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応するソリューションを提供しているのに対し、GRANDITは主に大企業向けの複雑な業務要件に対応することを重視しています。また、OBIC7はクラウド型とオンプレミス型の両方に対応しているため、企業の導入方針に応じて選択可能です。

導入実績の面では、OBIC7は様々な業界で多くの企業に導入されており、特に製造業や流通業での実績が豊富です。機能面では、OBIC7の方が人事業務や給与計算システムの機能が充実しており、人材管理を重視する企業には適しています。

IFS Applicationsとの比較

IFS Applicationsは北欧発のERPシステムで、特に製造業や航空宇宙業界での導入実績があります。OBIC7と比較すると、対象業界や機能の特徴に違いがあります。

OBIC7は日本の企業活動に最適化された機能を提供しており、特に会計システムや固定資産管理において日本の税法や会計基準に完全対応しています。IFS Applicationsは国際的な企業向けの機能が充実していますが、日本特有の業務要件への対応においてはOBIC7の方が優れています。

データ連携やワークフロー機能についても、OBIC7は日本企業の業務プロセスに適した設計となっており、社内の既存システムとの連携も容易です。OBIC7は株式会社オービックの長年の経験により、日本企業のニーズを深く理解した機能設計が特徴です。

比較検討時のポイント

ERPシステムの比較検討を行う際は、以下のポイントを重視する必要があります。

• 企業規模や業界への適合性
• 必要な機能の充実度
• 導入形態の選択肢
• 料金プランの柔軟性
• サポート体制の充実度
• 導入実績と評判

OBIC7は特に日本企業の要件に対応した機能が豊富で、中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応可能です。また、クラウド型とオンプレミス型の両方を選択できるため、企業の方針に応じた導入が可能です。

OBIC7導入時の注意点と成功のポイント

導入前の準備と計画策定

OBIC7の導入を成功させるためには、事前の準備と計画策定が重要です。まず、現在の業務プロセスを詳細に分析し、OBIC7の機能との適合性を確認する必要があります。

導入目的を明確にし、どの業務の効率化や改善を目指すかを具体的に定義することが大切です。会計業務、人事業務、生産管理など、各部門の要件を整理し、OBIC7のソリューションとの対応関係を確認します。

また、導入プロジェクトの体制を整備し、各部門から適切な担当者を選任することが成功の鍵となります。プロジェクトマネージャーの選定やコンサルティング会社との連携についても、この段階で検討する必要があります。

導入プロセスでの注意点

OBIC7の導入プロセスでは、段階的な実装を行うことが重要です。一度にすべての機能を導入するのではなく、重要度の高い業務から順次導入していくことで、リスクを最小化できます。

システムの設定やカスタマイズについては、将来の拡張性を考慮した設計を行う必要があります。OBIC7は豊富な機能を持つため、初期段階では必要最小限の機能に絞って導入し、段階的に機能を拡張していくアプローチが効果的です。

データの移行作業では、既存システムからのデータ連携や変換作業に十分な時間を確保することが重要です。特に会計データや顧客情報などの重要なデータについては、移行前後での整合性確認を徹底する必要があります。

社内教育と操作トレーニング

OBIC7の導入効果を最大化するためには、利用者への教育とトレーニングが不可欠です。システムの操作方法だけでなく、新しい業務プロセスへの理解を深めることが重要です。

各部門の業務内容に応じて、カスタマイズされた研修プログラムを作成することで、効率的な教育が可能です。OBIC7の機能を十分に活用するためには、管理者向けの高度な機能についても適切な教育を行う必要があります。

また、導入後も継続的な教育やサポート体制を整備することで、システムの活用度を向上させることができます。社内にOBIC7のエキスパートを育成し、日常的な問題解決やユーザーサポートを行える体制を構築することが大切です。

データ移行時の留意事項

既存システムからOBIC7へのデータ移行では、データの品質確保が最重要課題となります。移行前にデータのクレンジングを行い、重複や不整合を解消しておくことが必要です。

マスタデータの統合や標準化についても、この段階で適切に実施する必要があります。特に顧客情報や商品情報などの基幹データについては、OBIC7の機能を最大限活用するためのデータ構造に整備することが重要です。

移行作業の実行前には、必ず本番環境での動作確認を行い、システムの安定性を確認することが大切です。また、万が一の問題に備えて、ロールバック計画も事前に策定しておく必要があります。

導入後の運用体制構築

OBIC7の導入完了後は、継続的な運用体制の構築が成功の鍵となります。システム管理者の配置やサポート体制の整備により、日常的な運用を安定化させることができます。

定期的なシステムメンテナンスやバックアップ体制の確立も重要です。また、法改正や制度変更に対応するためのアップデート計画も事前に策定しておく必要があります。

運用開始後の効果測定や改善活動も継続的に実施し、OBIC7の活用により得られた成果を定量的に評価することが大切です。

ERP導入に強いコンサル会社

CONNECTABLUE / コネクタブルー

コネクタブルーは不確実なテーマへの挑戦・共創を理念に掲げ、クライアントが抱える課題に対し、少数精鋭で戦略・計画立案から実行、成果の創出まで伴走支援を行うコンサルティングファームです。

製造業や商社、卸・流通、建設業界等の事業構造や商習慣に精通し、ERPの構想策定や製品・ベンダー選定、PMO支援などで多くの実績を有しています。同社の強みは、業界商習慣と業務オペレーションへの深い理解に基づく業務改革の推進力により、Fit to Standardでのパッケージ導入に向けた構想策定・グランドデザインにおいて、高い顧客評価を得ている点にあります。

また、クライアント事業・組織の成長に強くコミットする姿勢が特徴的で、ノウハウ、専門知見をオープンに共有し、クライアント組織開発、人材育成の面でも成果を出すことで、将来の内製化につながるコンサルティング支援を行っています。

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社

デロイトは世界最大級のプロフェッショナルサービスを提供する企業であり、ERPコンサルティングに関して豊富な実績と専門知識を誇ります。業界特化型のERP導入アプローチにより、製造、小売、金融など様々な分野での最適化されたソリューションを提供しています。大規模なグローバルリソースと国内のローカルな知見を組み合わせた支援体制が強みで、SAP、Oracle、Microsoft Dynamicsなど主要ERPプラットフォームにおける深い技術的専門性を持ち、システム導入から業務改革、デジタルトランスフォーメーションまで一貫したサービスを展開しています。

アクセンチュア株式会社

アクセンチュア株式会社は、世界的なプロフェッショナルサービス企業として、戦略立案からテクノロジー実装まで幅広いサービスを提供しています。ERPコンサルティングにおいては、SAP、Oracle、Microsoft Dynamicsなど主要ERPシステムの導入・最適化に強みを持ち、業界特化型のソリューションと豊富な実績で知られています。デジタルトランスフォーメーションを促進するERPクラウド移行支援やAI/IoT連携など最新技術の活用にも定評があり、グローバル対応力と日本市場への深い理解を兼ね備えた企業です。

FAQ：OBIC7に関するよくある質問

OBIC7はどのような企業に適していますか？

OBIC7は中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応するERPシステムです。特に製造業、流通業、サービス業での導入実績が豊富で、日本の企業活動に特化した機能が充実しています。会計業務や人事業務の効率化を重視する企業に特に適しています。

クラウド型とオンプレミス型のどちらを選ぶべきですか？

企業の方針や要件により選択が異なります。クラウド型は初期導入コストが抑えられ、メンテナンスが容易である一方、オンプレミス型は高いセキュリティとカスタマイズ性を提供します。データの機密性やシステムの制御レベルを重視する場合はオンプレミス型、コスト効率とスピードを重視する場合はクラウド型が適しています。

OBIC7の導入期間はどの程度かかりますか？

OBIC7の導入期間は企業規模や導入範囲により異なりますが、一般的には3ヶ月から1年程度です。小規模な導入であれば数ヶ月、大規模な企業での全面的な導入では1年以上かかる場合もあります。導入プロセスの複雑さや既存システムからのデータ移行の規模も期間に影響します。

OBIC7の料金プランはどのような構成になっていますか？

OBIC7の料金プランは企業規模や利用する機能に応じて柔軟に設定されています。初期導入コストにはライセンス費用、導入支援費用、カスタマイズ費用が含まれ、月額の運用コストには保守費用やサポート費用が含まれます。詳細な料金については、株式会社オービックにお問い合わせください。

他のERPシステムからOBIC7への移行は可能ですか？

他のERPシステムからOBIC7への移行は可能です。既存システムからのデータ移行やシステム連携についても、豊富な実績があります。移行作業では、データの整合性確保や業務プロセスの適応が重要となるため、専門のコンサルティングサービスを活用することをお勧めします。

OBIC7のサポート体制はどのようになっていますか？

OBIC7では充実したサポート体制を提供しています。導入前の提案から導入後の運用サポートまで、専門スタッフによる継続的なサポートが受けられます。また、法改正や制度変更への対応も迅速に行われ、システムの安定運用をサポートします。

OBIC7はどのような業界での導入実績がありますか？

OBIC7は製造業、流通業、サービス業をはじめ、様々な業界で導入実績があります。特に日本の商慣習や法制度に対応した機能が評価され、多くの企業で基幹システムとして活用されています。業界特有の要件にも対応可能で、カスタマイズによる柔軟な対応が可能です。

OBIC7の導入に必要な社内体制は何ですか？

OBIC7の導入には、プロジェクトマネージャーを中心とした導入チームの編成が重要です。各部門から業務に精通した担当者を選任し、システム管理者も配置する必要があります。また、利用者への教育やトレーニングを行うための体制も整備することが成功の鍵となります。

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