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建設業界の会計:ERP導入・PMO支援に強いコンサル5選|導入事例と失敗しないポイントを徹底解説

建設業界の会計:ERP導入・PMO支援に強いコンサル5選|導入事例と失敗しないポイントを徹底解説

2025年4月16日

コンサル

PMOコンサルティング 会計システム刷新 建設業界のERP導入

建設業界特有の会計処理や業務プロセスの複雑さから、ERPシステムの導入には高度な専門知識と豊富な経験が求められます。本記事では、建設業界におけるERP導入とPMO支援に実績のあるコンサルティングファーム5社を、具体的な支援内容や成功事例とともに詳しく解説します。プロジェクト推進における重要なポイントや、各社の特徴を理解することで、最適なパートナー選定にお役立てください。

1. 建設業界におけるERP導入の現状と課題

1.1. 建設業界特有の会計処理の特徴

建設業界における会計処理は、一般的な製造業や小売業とは大きく異なる特徴を持っています。工事進行基準による収益認識や、多岐にわたる工事原価の管理など、複雑な会計処理が求められます。特に、プロジェクトごとの収支管理や工事台帳の作成、下請業者との取引管理など、建設業特有の業務プロセスに対応したシステムが不可欠となっています。 日本の建設業界では、これまで独自開発の基幹システムや、会計専用のパッケージソフトを利用してきた企業が多く存在してきました。しかし、デジタル化の波が加速する中で、より効率的な業務プロセスの実現と経営戦略の高度化を目指し、ERPシステムの導入を検討する企業が増加しています。

1.2. ERPシステム導入の必要性

建設業界におけるERP導入の必要性は、主に以下の3つの観点から高まっています。第一に、業務プロセスの標準化と効率化です。ERPシステムを導入することで、会計処理から原価管理、購買管理まで一気通貫した業務の流れを構築することができます。 第二に、リアルタイムな経営判断の実現です。プロジェクトの進捗状況や収支状況をリアルタイムで把握することで、経営戦略の立案や意思決定の精度を向上させることができます。 第三に、コンプライアンスとガバナンスの強化です。システム化による業務の可視化と統制強化により、不正リスクの低減と内部統制の強化を図ることができます。

1.3. 導入における主要な課題

ERP導入プロジェクトにおいて、建設業界特有の課題が存在します。代表的な課題として、以下が挙げられます。 まず、業界特有の業務プロセスとERPパッケージの標準機能とのギャップです。建設業特有の会計処理や工事管理プロセスに対応するためには、カスタマイズが必要となることが多く、これがプロジェクトの複雑化や長期化につながります。 次に、プロジェクト管理の難しさです。ERPの導入には、会計、購買、人事など、複数の部門が関わるため、部門間の調整や要件の取りまとめに多大な労力が必要となります。

1.4. PMO支援の重要性

これらの課題に対応するため、PMO支援の重要性が高まっています。PMOは、プロジェクト全体の進捗管理やリスク管理を担当し、円滑なプロジェクト推進をサポートします。 特に、大規模なERP導入プロジェクトでは、コンサルティングファームによるPMO支援が不可欠です。経験豊富なコンサルタントが、プロジェクト計画の策定から進捗管理、リスク管理まで一貫してサポートすることで、プロジェクトの成功確率を高めることができます。

2. 建設業界向けERP導入・PMO支援に強いコンサルティングファーム

CONNECTABLUE / コネクタブルー


コネクタブルーは不確実なテーマへの挑戦・共創を理念に掲げ、クライアントが抱える課題に対し、少数精鋭で戦略・計画立案から実行、成果の創出まで伴走支援を行うコンサルティングファームです。

製造業や商社、卸・流通、建設業界等の事業構造や商習慣に精通し、ERPの構想策定や製品・ベンダー選定、PMO支援などで多くの実績を有しています。

同社の強みは、業界商習慣と業務オペレーションへの深い理解に基づく業務改革の推進力と、パッケージとスクラッチ開発のハイブリッド開発経験にあり、Fit to Standardで導入すべき領域と、スクラッチ開発で作りこむ領域の切分けを、PJ初期の段階で、高い精度で実施し、PJ計画を立案します。

また、クライアント事業・組織の成長に強くコミットする姿勢が特徴的で、ノウハウ、専門知見をオープンに共有し、クライアント組織開発、人材育成の面でも成果を出すことで、将来の内製化につながるコンサルティング支援を行っています。


会社名株式会社コネクタブルー
本社所在地東京都港区南青山2-4-8 LAPiS青山Ⅱ 5F
会社HPhttps://connectablue.com



グロービング株式会社


グロービング株式会社は、2021年に大手コンサルティングファーム出身者によって設立された、戦略とデジタルに特化したコンサルティングファームです。 ​同社は、日本のトップ企業に対し、戦略立案から実行支援までを一貫して提供しており、特にERP導入プロジェクトにおいては、業務プロセスの最適化やシステム統合を通じて、企業の競争力強化をサポートしています。 ​また、クライアント企業のCxOクラスと密に連携し、コンサルタント自らが変革の推進役を務める独自のスタイルが特徴です。 ​さらに、投資や新規事業立ち上げにも積極的に取り組んでおり、クライアントの自走を促す支援を行っています。 ​これらの取り組みにより、グロービング株式会社は、ERP導入を含む企業変革の強力なパートナーとして評価されています。


会社名グロービング株式会社
本社所在地東京都港区南青山3丁目1番34号 3rd MINAMI AOYAMA 11F
会社HPhttps://globe-ing.com/



株式会社ヒューマンベース


株式会社ヒューマンベースは、創業以来30年以上にわたり、企業の基幹業務(財務会計・人事給与・流通・生産管理等)に対するERPコンサルティングを提供してきました。 ​2021年のHCHグループ入りを契機に、BPR(ビジネス・プロセス・リエンジニアリング)コンサルタントとしてのサービスをさらに発展させ、業務・組織・戦略の抜本的な再構築を検討する企業に対し、トータルでの支援を行っています。​また、SAPやOracleなどのERPアプリケーションの導入・開発、各種ERPと親和性の高い標準拡張アプリケーションの選定・導入支援、RPA等による自動化スキーム構築、PMOとしての大規模プロジェクトの運営支援など、多岐にわたるソリューションを提供しています。 ​これらの取り組みにより、クライアント企業の業務効率化と競争力強化を支援し、信頼されるパートナーとしての地位を築いています。


会社名株式会社ヒューマンベース
本社所在地大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRE堂島タワー 13階
会社HPhttps://humanbase.co.jp/



FutureOne株式会社


FutureOne株式会社は、フューチャー株式会社の100%子会社として、2002年に設立されました。​同社は、中堅・中小企業向けに特化したERPソリューションを提供しており、自社開発のERPパッケージ「InfiniOne」を展開しています。 ​このシステムは、販売・生産・会計管理をシームレスに統合し、企業の業務効率化と経営情報のリアルタイム管理を可能にします。 ​また、業種別ソリューションやITコンサルティングサービスも提供しており、各企業の特性やニーズに合わせた柔軟な対応が可能です。​さらに、製品知識に精通した専任のサポート部門が、システムの保守や活用方法の相談、機能拡張の支援など、手厚いサポート体制を整えています。 ​これらの特徴により、FutureOne株式会社は、ERP導入を検討する中堅・中小企業にとって信頼できるパートナーとして評価されています。


会社名FutureOne株式会社
本社所在地東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル 5F
会社HPhttps://www.future-one.co.jp/



株式会社レイヤーズ・コンサルティング


株式会社レイヤーズ・コンサルティングは、1983年に設立された日本発の独立系コンサルティングファームです。 ​同社は、戦略立案から実行支援まで一貫したサービスを提供し、特にERP導入において豊富な経験と実績を持っています。​特定のIT製品に依存しないベンダーフリーの立場を採用し、クライアントに最適なソリューションを評価・提案します。 ​また、三現主義(現場、現物、現実)を徹底し、クライアントと協働しながら現場の業務変革を推進します。 ​これらの特徴により、レイヤーズ・コンサルティングは、ERP導入を検討する企業にとって信頼できるパートナーとして評価されています。


会社名株式会社レイヤーズ・コンサルティング
本社所在地東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア14階
会社HPhttps://www.layers.co.jp/



3. ERP導入プロジェクトの進め方

3.1. プロジェクト計画の策定方法

ERP導入プロジェクトの成功には、綿密なプロジェクト計画の策定が不可欠です。建設業界特有の会計処理や業務プロセスを考慮した計画立案が求められます。 プロジェクト計画では、まず現状分析とゴール設定を行います。経営戦略との整合性を確保しつつ、具体的な導入目的と期待効果を明確化します。次に、プロジェクト体制の構築を行います。社内の主要部門からメンバーを選定し、コンサルティングファームと協力して推進体制を整備します。

3.2. 要件定義のポイント

要件定義は、ERPシステム導入の成否を左右する重要なフェーズです。建設業特有の業務要件を漏れなく抽出し、システムに反映させることが重要です。 具体的には、工事進行基準による会計処理、工事原価管理、施工管理との連携など、建設業特有の要件を詳細に定義します。また、将来的なシステム拡張性も考慮し、グローバル展開や新規事業への対応も視野に入れた要件定義を行います。

3.3. システム選定の基準

ERPシステムの選定では、以下の観点から総合的な評価を行います。 機能面では、建設業特有の会計処理や業務プロセスへの対応力を重視します。特に、工事進行基準による収益認識や、複雑な原価管理への対応が必須となります。 技術面では、システムの安定性や拡張性、他システムとの連携性を評価します。また、ベンダーの実績や支援体制も重要な選定基準となります。

3.4. 導入スケジュールの立て方

導入スケジュールは、プロジェクトの規模や複雑さに応じて適切に設定します。一般的な建設業向けERP導入プロジェクトでは、要件定義から本番稼働まで12~18ヶ月程度を要します。 スケジュール策定では、業務の繁忙期を考慮し、システム切り替えのタイミングを慎重に検討します。また、十分なテスト期間とユーザートレーニング期間を確保することも重要です。

4. PMO支援サービスの詳細

4.1. PMOの役割と責任範囲

PMOは、プロジェクト全体の統制と円滑な推進を担う重要な役割を果たします。具体的な責任範囲には、プロジェクト計画の策定支援、進捗管理、リスク管理、ステークホルダー管理などが含まれます。 特に建設業界のERP導入プロジェクトでは、複数の部門や関係会社との調整が必要となるため、PMOによる統制が重要です。コンサルティングファームは、豊富な経験を活かしてこれらの業務を支援します。

4.2. プロジェクト管理手法

プロジェクト管理では、標準的なプロジェクトマネジメント手法を建設業界の特性に合わせてカスタマイズします。具体的には、WBS(Work Breakdown Structure)の作成、マイルストーン管理、進捗報告の仕組み構築などを行います。 また、アジャイル開発手法とウォーターフォール型開発手法を適切に組み合わせることで、効率的なプロジェクト推進を実現します。

4.3. リスク管理とその対策

ERP導入プロジェクトには様々なリスクが存在します。主なリスクとして、スケジュールの遅延、予算超過、要件の見落とし、システムパフォーマンスの問題などが挙げられます。 PMOは、これらのリスクを早期に特定し、対策を講じます。特に建設業界特有の業務要件に関するリスクについては、経験豊富なコンサルタントが適切な助言を提供します。

4.4. 品質管理の方法論

品質管理は、プロジェクトの成功に直結する重要な要素です。具体的な品質管理活動として、要件定義書のレビュー、テスト計画の策定と実施、ユーザー受入テストの支援などを実施します。 また、品質metrics(品質指標)を設定し、定期的な測定と評価を行うことで、プロジェクトの品質レベルを維持します。

5. 導入コストと投資対効果

5.1. システム導入の総コスト試算

ERPシステムの導入には、さまざまなコスト要素が含まれます。主なコスト項目として、ライセンス費用、ハードウェア費用、開発費用、コンサルティング費用、保守運用費用などがあります。 建設業向けERPの場合、業界特有の機能開発やカスタマイズが必要となるため、一般的なERPより高額となる傾向があります。中規模の建設会社での導入を想定した場合、総コストは数億円規模となることが一般的です。

5.2. コンサルティング費用の相場

コンサルティング費用は、プロジェクトの規模や範囲によって大きく異なります。一般的な相場として、要件定義から本番稼働までの支援で、総額5,000万円から2億円程度となります。 PMO支援を含む包括的なコンサルティングサービスの場合は、さらに費用が増加します。ただし、プロジェクトの成功確率を高める重要な投資として捉える必要があります。

5.3. 期待される効果と測定方法

ERP導入による効果は、定量的効果と定性的効果の両面から測定します。定量的効果としては、業務効率化による工数削減、在庫管理の適正化、決算期間の短縮などが挙げられます。 定性的効果としては、経営の可視化、意思決定の迅速化、コンプライアンスの強化などがあります。これらの効果を適切に測定するため、KPIを設定し、定期的なモニタリングを行います。

5.4. ROI算出のフレームワーク

投資対効果(ROI)の算出には、複数の要素を考慮する必要があります。具体的には、初期投資額、運用コスト、期待される効果(コスト削減額、収益向上額)などを基に、投資回収期間とROIを算出します。 建設業向けERPの場合、一般的に投資回収期間は3~5年程度となります。ただし、プロジェクトの規模や導入範囲によって大きく異なるため、個別に詳細な分析が必要です。

6. 成功事例と失敗事例

6.1. 大手建設会社での成功事例

ある日本の大手建設会社では、ERPシステムの導入により、業務プロセスの大幅な改善を実現しました。特に注目すべき成功要因は、経営層の強いコミットメントと、実務部門を含めた全社的な推進体制の構築です。 このプロジェクトでは、コンサルティングファームのPMO支援のもと、段階的なアプローチを採用しました。まず会計システムを刷新し、その後工事管理システムとの連携を実現。最終的には、グループ会社を含めた統合的な経営管理基盤を構築することに成功しています。

6.2. 中堅建設会社での成功事例

中堅建設会社におけるERP導入プロジェクトでは、限られた予算内での効果的な導入を実現しました。成功の鍵は、業界特化型のERPパッケージを選定し、カスタマイズを最小限に抑えた点です。 コンサルティングファームは、要件定義から本番稼働まで一貫してサポートを提供。特に、業務プロセスの標準化と、システムへの適合に重点を置いた支援を行いました。その結果、予算内での導入完了と、短期間での効果創出を実現しています。

6.3. 失敗から学ぶ重要ポイント

一方で、ERPの導入に苦心した事例も存在します。主な失敗要因として、以下の3点が挙げられます。 第一に、要件定義の不備です。建設業特有の業務要件を十分に把握せず、システム開発を進めたことで、大幅な手戻りが発生したケースがありました。 第二に、チェンジマネジメントの不足です。システム導入に伴う業務プロセスの変更に対する現場の抵抗を軽視し、スムーズな移行ができなかった事例が見られます。 第三に、プロジェクト管理の甘さです。スケジュールや予算の管理が不十分で、プロジェクトが長期化し、コストが増大したケースがありました。

6.4. リスク回避のための施策

これらの失敗を防ぐため、以下のような具体的な施策が効果的です。 まず、要件定義段階での徹底的な現状分析と、建設業特有の業務要件の洗い出しです。コンサルティングファームの知見を活用し、漏れのない要件定義を行います。 次に、社内コミュニケーションの強化です。定期的な進捗報告会や、エンドユーザーを巻き込んだワークショップの開催により、全社的な理解と協力を得ることが重要です。

7. システム導入後の運用体制

7.1. 運用体制の構築方法

ERPシステムの安定的な運用には、適切な体制構築が不可欠です。効果的な運用体制には、以下の要素が含まれます。 システム管理者の配置:ERPシステムの運用管理を担当する専門チームを設置します。このチームは、システムの監視、メンテナンス、障害対応などを担当します。 業務部門との連携体制:各部門にキーユーザーを配置し、システムの活用促進と問題解決のための橋渡し役として機能させます。

7.2. 教育研修プログラムの設計

システムの効果的な活用には、継続的な教育研修が重要です。建設業向けERPの教育プログラムでは、以下の点に特に注力します。 基本操作研修:全ユーザーを対象とした基本的な操作方法の習得。特に、日常的に使用する機能に焦点を当てた実践的なトレーニングを実施します。 業務別専門研修:経理、購買、工事管理など、部門別の専門的な機能についての詳細な研修を行います。

7.3. ヘルプデスク体制の整備

ユーザーサポートの中心となるヘルプデスクの設置は、システムの安定運用に不可欠です。効果的なヘルプデスク体制には、以下の要素が含まれます。 一次対応:日常的な操作方法や簡単な問題解決をサポートする窓口を設置します。 二次対応:システムの技術的な問題や、複雑な業務上の課題に対応する専門チームを配置します。

7.4. 継続的改善の進め方

システム導入後も、継続的な改善活動が重要です。効果的な改善活動には、以下のようなアプローチが有効です。 定期的なレビュー:システムの利用状況や効果測定を定期的に実施し、改善点を特定します。 ユーザーフィードバック:現場からの要望や課題を収集し、システム改善に反映させる仕組みを構築します。 バージョンアップ対応:ERPパッケージのバージョンアップに合わせて、新機能の活用検討や既存機能の改善を行います。 このような継続的な改善活動により、システムの価値を最大限に引き出し、企業の競争力強化につなげることが可能となります。特に建設業界では、業界特有の変化や新たな要件に柔軟に対応できる体制を維持することが重要です。

よくある質問と回答

建設業界向けERPの導入費用はどのくらいかかりますか?

導入費用は企業規模や導入範囲によって大きく異なりますが、中規模の建設会社の場合、一般的に総額で2億円から5億円程度となります。この費用には、ライセンス費用、ハードウェア費用、開発費用、コンサルティング費用などが含まれます。また、導入後の保守運用費用として、年間で導入費用の15-20%程度を見込む必要があります。

ERPの導入期間はどのくらいですか?

一般的な建設業向けERPの導入期間は、要件定義から本番稼働まで12~18ヶ月程度です。ただし、企業規模や導入範囲、カスタマイズの程度によって期間は変動します。特に、複数の拠点や関係会社を含む大規模なプロジェクトの場合は、2年以上かかることもあります。

PMO支援は必ず必要ですか?

必須ではありませんが、大規模なERP導入プロジェクトでは、PMO支援を受けることを強く推奨します。PMOはプロジェクト全体の進捗管理、リスク管理、品質管理を担当し、プロジェクトの成功確率を高めます。特に建設業界特有の複雑な業務要件への対応には、経験豊富なPMOの支援が効果的です。

ERPの導入によってどのような効果が期待できますか?

主な効果として、以下が挙げられます。 ・業務プロセスの標準化による効率化 ・リアルタイムな経営情報の把握 ・内部統制の強化 ・決算期間の短縮 ・工事原価管理の精緻化 一般的に、導入から2-3年で投資回収が可能となるケースが多く見られます。

既存システムとの連携は可能ですか?

多くのERPパッケージは、外部システムとの連携機能を標準で備えています。CADシステムや施工管理システムなど、建設業特有のシステムとの連携も可能です。ただし、連携方式やデータ形式の違いにより、追加開発が必要となる場合があります。

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