不動産業界のクライアント企業は、従業員満足度（ES）調査を実施し、組織文化と業績の向上に成功しました。
この事例では、オンラインプラットフォームを用いた匿名調査や多面的な質問設計を通じて、従業員の本音を引き出しました。
収集された貴重なフィードバックを基に、組織内コミュニケーションの活性化とチームワークの向上を実現。その結果、従業員のエンゲージメントが高まり、離職率の低下と業績の向上を達成。
この包括的なアプローチが、企業の持続可能な成長にどのように貢献するかを詳細に解説します。