「エンゲージメント戦略」は、一般的なアセスメント（評価手法）やES（従業員の満足度）調査の一部ではなく、企業の持続的な成功を促進するための「最優先の経営課題」を視野に入れた考え方を指します。
エンゲージメント戦略とは
- アセスメント, エンゲージメント戦略, 持続的成長, 社員満足度, 経営テーマ
「エンゲージメント戦略」は、一般的なアセスメント（評価手法）やES（従業員の満足度）調査の一部ではなく、企業の持続的な成功を促進するための「最優先の経営課題」を視野に入れた考え方を指します。
