日本語
-
人材マッチング とは
「人材マッチング」という言葉は、人材と会社、あるいは従業員とその内部組織とを繋げる行為を指します。会社や組織にとって…
-
人材マネジメント とは
「人材マネジメント」は人間の能力を経営の重要な資源として捉え、そこから企業経営の理念の具現化や経営戦略の推進・遂行の…
-
人材マネジメントシステムとは
人材マネジメントという概念は、企業が達成したいビジョンや中期・単年度の経営計画を実現するために、人材という資源を有効…
-
人事システム最適化 とは
「人事システム」は、幅広い人事データを総合的に管理するための設備を指します。これには、応募者の履歴書や職歴、適性試験…
-
人事システム導入 とは
人事システムとは、雇用、パフォーマンス評価、給与計算など、従業員の各種人事に関するデータを一元管理するシステムのこと…
-
人的資本の法的開示とは
法的に人的資本の開示が義務化されたということは、2023年3月期決算を迎える約4,000社の有価証券発行者が、社員の満足度や人…
-
推定一日摂取量 EDIとは
食品毎に農薬等の化学物質の平均摂取量と、その食品内に推測される農薬等の残留量を掛けあわせ、一日分の摂取量を算出してい…
-
JohnTheRipperとは
JohntheRipperはUNIX、MacOS、Windowsといった多様なOSに対応する、パスワードクラックツールのフリーウェアです。総当たりと…
-
ジンクリッチプライマーとは
ジンクリッチプライマーというと、これは鉄骨等の鋼材を保護するために用いられる防錆塗料です。特に、ショットブラスト後に…
-
人権デューデリジェンスとは
「人権デューデリジェンス」は企業が人権問題に対する適切かつ持続的な取り組みを指す言葉です。具体的に言うと、人権に向け…
