じ
-
人材の見える化 とは
人材の可視化'と表現されるこの概念は、企業内に存在する各種の人材をデータ化し、その実態を明らかにするというものです。こ…
-
人材版伊藤レポート2.0とは
「人材版伊藤レポート2.0」は、一橋大学名誉教授、伊藤邦雄氏が主導する経済産業省の「人的資本経営の実現に向けた検討会」で…
-
ジョブローテーションとは
ジョブローテーションとは、従業員の位置を周期的に変える仕組みのことを指します。人事異動とは似ていますが、異なる点は、…
-
JohnTheRipperとは
JohntheRipperはUNIX、MacOS、Windowsといった多様なOSに対応する、パスワードクラックツールのフリーウェアです。総当たりと…
-
ジンクリッチプライマーとは
ジンクリッチプライマーというと、これは鉄骨等の鋼材を保護するために用いられる防錆塗料です。特に、ショットブラスト後に…
-
人権デューデリジェンスとは
「人権デューデリジェンス」は企業が人権問題に対する適切かつ持続的な取り組みを指す言葉です。具体的に言うと、人権に向け…
-
人材育成マネジメントとは
人材育成マネジメントとは、組織の成果と目標の達成に向け、その中の人材を効率的に育て上げるための管理戦略と手続きを表し…
-
人材育成ロードマップとは
人材育成ロードマップは、企業が社員のスキルアップを目指して策定する中長期的な計画の明文化です。ここで重要なのは、"業界…
-
情報セキュリティ とは
情報セキュリティとは、ビジネス活動において必要不可欠な情報の安全確保の仕組みを指します。情報を効果的に利用するために…
-
情報セキュリティポリシーとは
情報セキュリティポリシー」とは、会社や団体が実施する情報セキュリティ上の基本的な指針や行動基準を統合した文書のことを…