人事
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エフェクチュエーションとは
「エフェクチュエーション」は、問題解決のための優れた起業家的思考法を体系化したコンセプトであり、インドの経営学者、サ…
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ウェルビーイング経営とは
ウェルビーイング経営というのは、各社員が精神的、肉体的、そして社交的に充足感を体験することを職場の環境によって支える…
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ウェブアクセシビリティとは
現代社会では、高齢者や障害者を含むあらゆる人々が、年齢や身体能力を問わず、WEBを自由に利用できるようになっています。ウ…
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インクルージョンとは
「子育てをしている人々、高齢者、障がいのある人々、LGBTの方々、さまざまな国籍の人々等、多様性を理解し尊重した上で、そ…
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インターンシップとは
インターンシップは、企業が学生に対して仕事の体験の場を設け、職場の雰囲気や仕事の内容をより深く知るための仕組みとなり…
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アンコンシャス・バイアスとは
アンコンシャス・バイアス'、これは具体的には「無意識な偏見」を指します。私たち人間は、自分自身の体験や周囲の習慣、他人…
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アシミレーションとは
「アシミレーション」とは、英語で「一体化」または「適応」を意味する言葉であり、それは特に新任チームリーダーが彼のグル…
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アダプティブラーニングとは
適応学習'または'アダプティブラーニング'は、それぞれの学習者の理解度や進度に応じて最適化されたカリキュラムを提供する学…
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ADDIEモデルとは
「ADDIE（アディー）モデル」とは、教育改革の一つで、「Analysis（分析）」「Design（設計）」「Development（開発）」「Imp…
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アウトプレースメントとは
アウトプレースメントというのは、再就職の援護を社員向けに提供することを指します。これは通常、専門の外部企業に依頼して…