人事
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フィードバックとは
フィードバック、通称FBとは、部下への業績や行動の評価を上司から伝達し、結果を向上させることを目指す方法です。もともと…
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フィッシュ哲学とは
フィッシュ哲学'とは、米国西部シアトルのパイクプレイス魚市場で、経済緩行の中で業績を伸ばした職場環境改革策を、経営コン…
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ファブレス経営とは
ファブレス経営は、自身の工場を持たず、自社で企画・開発した製品の製造を外部に委託する経営スタイルを指します。この手法…
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ピアボーナスとは
「ピア・ボーナス」とは、Google社におけるスタッフ評価方法として知られています。この語は、英語の「Peer（同僚）」と「Bon…
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BPO とは
BPO、ビジネスプロセスアウトソーシングの頭文字を取った言葉は、企業が業務の一部を全体的に専門企業に委託することを指しま…
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評価ランクとは
人事評価では、一定の期間における社員のパフォーマンスと行動が定量化され、評価点としてまとめられます。これらの点数が90…
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パワハラ防止法とは
「パワハラ防止法」とは、2019年5月にリニューアルされた「改正労働施策総合推進法」の一部であり、一般的にこのように言及さ…
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パルスサーベイとは
「パルスサーベイ」とは、人々の脈拍のように一定期間ごとに繰り返し実施される、短期間での簡易調査手段を指します。脈拍の…
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バイトテロとは
「バイトテロ」は主にアルバイトやパートの非正規雇用者が、自身の職場における食材や備品を使って無思慮な行動を行い、それ…
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反転授業とは
「反転授業」という概念は、一般的な「講義の後で個別に課題や復習に取り組んで知識を定着させる」という方法とは異なり、「…