人事
-
コアコンピタンスとは
"コア"とは、"核心"、"コアコンピタンス"とは"特別なスキル"や"力"を意味します。これは、企業が独自に持つ強さや得意領域を…
-
エンゲージメントサーベイとは
「エンゲージメントサーベイ」とは、「組織と個々の社員との関係の深まり」を具現化し、データに基づいて課題を見つけ出すた…
-
エンパワーメントとは
「エンパワーメント」の定義「エンパワーメント」は「力を授与する」ことを指す言葉であり、ビジネスの世界では権限を委譲す…
-
ウェルビーイングとは
「ウェルビーイング」という用語は、人々が身体的、精神的、社会的に刺激的な状態にあることを指します。この概念は、1947年…
-
サバティカル休暇とは
サバティカル休暇とは、一定の勤務期間を経た社員へ提供される長期休暇の制度です。休暇に合わせて取るバケーションの楽しみ…
-
サステナブル人事とは
「サステナブル人事」は単に短期的な収益追求から一歩進み、中長期的な企業の価値アップを目指す人材戦略の一環と言えます。…
-
サステナビリティ経営とは
「サステナビリティ経営」とは、環境、社会、経済の長期的な維持可能性、すなわち「サステナビリティ」を意識したビジネス運…
-
採用マーケティングとは
採用マーケティングは、自社が採用したい候補者に対し、自社の存在を認識し、ファン（志願者）に変わるための定石を示します…
-
サクセッションプランとは
サクセッションプランとは、後継者や幹部候補の教育とその発展を前もって考慮する全体の枠組みを指す言葉です。これにより、…
-
サーキュラー・エコノミーとは
"サーキュラー・エコノミー"とは、貴重な資源を有効活用し、それから価値を生み出す一連のビジネス活動を指す言葉で、「循環…