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「チェンジマネジメント」は、組織内での変革を促進し、迅速かつ効率的に成功に導くという経済学の概念です。
バブル崩壊の影響を克服し、立ち直ろうとした日本は変革の波に揺れ動きました。しかし、グローバル化とインターネットの普及によって急速な環境変化が発生し、組織全体の徹底的な変革が必須となりました。しかし旧態依然とした縦割り組織の意思決定の遅さが障壁となり、改革は滞りがちでした。
このような状況の中、アメリカ生まれの「チェンジマネジメント」の概念が日本にも紹介され、心機一転の機会となりました。