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「ソーシャルレコグニション」は、組織内のメンバーが互いの努力を認め合うシステムを指す言葉です。「レコグニション」は「認知・認識」を意味し、企業が社員の活躍を評価する制度を指します。これに「社会的」という意味合いを持つ「ソーシャル」が付け加えられ、現在の形となりました。
これまでの企業での表彰制度には、長年にわたる勤務や優れた業績を持つ社員を称えるものが主流でした。しかし、ソーシャルレコグニションは従業員同士でお互いの実績を認識し、称賛を交換することができ、従来の制度では見過ごされがちな個々の僅かな貢献を評価することが可能になります。